1)從招聘入手,把住源頭關(guān);
2)清除南郭先生,找出千里馬;
3)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4)多贊賞和鼓勵(lì)員工;
5)向員工畫好企業(yè)的“大餅”;
6)讓離職人才敢吃回頭草;
7)打造個(gè)性化的培訓(xùn);
8)守住最后一道關(guān)卡—做好離職面談。
1)從招聘入手,把住源頭關(guān);
2)清除南郭先生,找出千里馬;
3)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4)多贊賞和鼓勵(lì)員工;
5)向員工畫好企業(yè)的“大餅”;
6)讓離職人才敢吃回頭草;
7)打造個(gè)性化的培訓(xùn);
8)守住最后一道關(guān)卡—做好離職面談。
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