在中國,聯(lián)想、海爾這種準(zhǔn)世界級(jí)企業(yè)畢竟是少數(shù),成千上萬的是營業(yè)額在1000萬到1個(gè)億的中小企業(yè),對(duì)于這樣數(shù)量繁多的小企業(yè)來說,規(guī)模小,資金有效,核心競爭力缺乏,業(yè)務(wù)起伏升降很大,企業(yè)的老板很多時(shí)候就是這個(gè)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營者,因此,老板個(gè)人的性格很大程度上就是整個(gè)企業(yè)的文化,而老板的個(gè)人影響力和風(fēng)格就是企業(yè)的品牌!這在中國幾乎是一個(gè)約定成俗的定律。

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中小企業(yè)的品牌跟愛一樣重要的是談還是做

??來源:中國起重機(jī)械網(wǎng)??作者:admin
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      在中國,聯(lián)想、海爾這種準(zhǔn)世界級(jí)企業(yè)畢竟是少數(shù),成千上萬的是營業(yè)額在1000萬到1個(gè)億的中小企業(yè),對(duì)于這樣數(shù)量繁多的小企業(yè)來說,規(guī)模小,資金有效,核心競爭力缺乏,業(yè)務(wù)起伏升降很大,企業(yè)的老板很多時(shí)候就是這個(gè)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營者,因此,老板個(gè)人的性格很大程度上就是整個(gè)企業(yè)的文化,而老板的個(gè)人影響力和風(fēng)格就是企業(yè)的品牌!這在中國幾乎是一個(gè)約定成俗的定律。

  因此,在這些企業(yè)中,許多營銷管理人員往往會(huì)比較被動(dòng)或者消極。品牌象核彈爆炸的威力和能力每個(gè)人都知道,但是規(guī)模在1000萬~1億的企業(yè)中,大家普遍感覺包括品牌在內(nèi)的營銷活動(dòng)是看老板高興程度的,他有意識(shí)的話企業(yè)就做品牌,他沒有這種意識(shí)的話,企業(yè)隨便談?wù)劸托辛?

  事實(shí)究竟如何呢?

  1000萬-1億的小企業(yè)的特點(diǎn)

  如果按照企業(yè)規(guī)模來劃分,10億以上的算是中國的大企業(yè),1-10億的是中型企業(yè),那么,營業(yè)額在1000萬到1億之間的就是小型企業(yè)了,而低于1000萬以下的算是微型企業(yè)了!由于規(guī)模不同,公司結(jié)構(gòu)不同,而企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營理念自然就有不小的區(qū)別了!

  小企業(yè)往往具備以下4個(gè)特點(diǎn):

  1、 規(guī)模較小,資金有限,因而無法對(duì)品牌大量投入;

  2、 產(chǎn)品單一,無法形成產(chǎn)品線的極大豐富或者品類優(yōu)勢(shì);

  3、 公司人員簡單,往往會(huì)一人多職,品牌基本上缺少專業(yè)人才;

  4、 客戶關(guān)系和業(yè)務(wù)維持基本上停留在老板或者經(jīng)理的私人關(guān)系上面。

  5、 一般由于同等條件的企業(yè)數(shù)量較多,因而市場競爭異常激烈。

  因?yàn)檫@樣的大多數(shù)企業(yè)的生存環(huán)境不確定,所以企業(yè)的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍很多時(shí)候變化較大,人員也經(jīng)常流動(dòng),更加讓企業(yè)處于動(dòng)蕩不安之中!

       品牌的實(shí)質(zhì)

  在回答小企業(yè)是否需要做品牌的問題上,首先我們要了解品牌的實(shí)質(zhì):

  1、 品牌是一種標(biāo)識(shí),是印記,是在客戶的大腦里象游客到了黃山留下的“到此一游”;

  2、 品牌是信任,是品質(zhì),是保證,是承諾,更是持久的信賴和持續(xù)的選擇;

  3、 品牌是更好的收益,是產(chǎn)品或者服務(wù)的高溢價(jià)能力,是更大的投資回報(bào);

  4、 品牌是獨(dú)占和排他性的only 1 合作,其他競爭品牌很難與之競爭,奪食;

  5、 品牌是更加有序的價(jià)值鏈打造,對(duì)員工來說是一種榮譽(yù)和尊嚴(yán),更是鞭策;

  6、 品牌意味著有權(quán)力對(duì)資源的支配進(jìn)行有利于自己的劃分,比如品牌企業(yè)就可以享受很多政策。

  從企業(yè)內(nèi)部來講,內(nèi)部有品,外部才有牌,因此,企業(yè)導(dǎo)入品牌戰(zhàn)略其實(shí)也是對(duì)內(nèi)部原有流程進(jìn)一步規(guī)范化、條理化的約束!品牌就是約束,約束人們隨意的活動(dòng)或者思想,讓企業(yè)的員工按照品牌的要求來一步一步的把對(duì)外的與眾不同性表現(xiàn)出來,塑造出來!

  因此,品牌的本質(zhì)如同金錢的本質(zhì),品牌的目的是實(shí)現(xiàn)回報(bào)的最大化,這個(gè)資本追逐利潤的本質(zhì)沒有什么大的差別,對(duì)于無論是大企業(yè),還是中型企業(yè),還是沒有擺脫生存危機(jī)的小企業(yè)來講,品牌的高附加值回報(bào)和讓企業(yè)通過內(nèi)部自組織作用而實(shí)現(xiàn)提升營運(yùn)效率的誘惑力,應(yīng)該是不管多大的老板索一生罪囚的目標(biāo)!

  所以,我們可以下一個(gè)結(jié)論,品牌對(duì)于小企業(yè)來說關(guān)鍵在于做!而不是隨便過口癮的口談闊論!

  小企業(yè)導(dǎo)入品牌戰(zhàn)略的6大受益

  從短期和長期利益來看,規(guī)模較小的企業(yè)通過咨詢公司的幫助而導(dǎo)入品牌戰(zhàn)略,不但能夠提升內(nèi)部管理,擴(kuò)大自身在社會(huì)上的影響力,還能夠偉企業(yè)吸收到更大的發(fā)展的資源。簡單歸納則是:

  1、 能夠集中企業(yè)的現(xiàn)有資源和優(yōu)勢(shì),使之形成一個(gè)類似濃縮鈾的核彈原料;

  2、 通過專業(yè)公司的引入,引爆核彈,釋放出各種帶來影響力的沖擊波、輻射,最大化捕獲顧客;

  3、 在產(chǎn)品和品牌的傳播上不斷的通過規(guī)范的操作來建立起企業(yè)積極、高效、以客為尊的形象;在同類企業(yè)中實(shí)現(xiàn)差異化的品牌經(jīng)營,便于高溢價(jià)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  4、 在內(nèi)部通過品牌的導(dǎo)入,提升現(xiàn)有員工包括工人的品牌理念和品質(zhì)意識(shí),從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)力和凝聚力!團(tuán)隊(duì)有了尊嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人就會(huì)尋找自己的尊嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)!

  5、 通過品牌戰(zhàn)略的導(dǎo)入,吸引周圍環(huán)境的注意,并且提升企業(yè)的影響力,從而能夠爭取到更大的社會(huì)資源,為企業(yè)拓展更大的養(yǎng)料來源和生存空間;

  6、 全新品牌戰(zhàn)略的導(dǎo)入和品牌的接觸,有利于帶動(dòng)企業(yè)現(xiàn)有人員積極留心、學(xué)習(xí)、積累與品牌相關(guān)的知識(shí)和信息,從而打造學(xué)習(xí)型組織。

  因此,對(duì)于營業(yè)額不高的小企業(yè)而言,“做”品牌前景和錢景都是光明的!

      小企業(yè)如何導(dǎo)入品牌戰(zhàn)略

  導(dǎo)入品牌戰(zhàn)略,首先要確定企業(yè)里誰是首席品牌官!一般企業(yè)的老板要勇挑重?fù)?dān)!因?yàn)?,這是關(guān)系到企業(yè)生死存亡的大事,老板直接掛帥,對(duì)企業(yè)所有人員都是一種實(shí)質(zhì)的觸動(dòng)!當(dāng)然,也可以指定一名具體的人員來整體負(fù)責(zé),階段性或者經(jīng)常性向企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人回報(bào)!但是無論是誰負(fù)責(zé),都要整天、深入、時(shí)時(shí),一刻都不能松懈,因?yàn)槠放凭褪且环N習(xí)慣!

  對(duì)于小企業(yè)導(dǎo)入品牌戰(zhàn)略,最關(guān)鍵的是要處理好以下4件事情——

  1、 由專業(yè)公司或者專業(yè)才人整體提供一攬子品牌規(guī)劃,細(xì)到點(diǎn)滴流程設(shè)計(jì);

  2、 要重視平面的傳播和人員的傳播,但根本是公司核心產(chǎn)品和核心業(yè)務(wù)的傳播;

  3、小企業(yè)要特別重視產(chǎn)品的包裝和宣傳品的規(guī)范、統(tǒng)一設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)傳播和經(jīng)常性保持;這是小企業(yè)品牌傳播低成本、最務(wù)實(shí)的最直接做法;

  4、運(yùn)用品牌的標(biāo)準(zhǔn)善待企業(yè)的客戶,并且引導(dǎo)他們執(zhí)行品牌規(guī)范,通過各種資源積極、迅速協(xié)助客戶做大做強(qiáng),客戶發(fā)展了,品牌自然長大成人!好的客戶口碑帶來更多的客戶;

  另外,小企業(yè)做品牌,無需操之過急,日積月累,水滴石穿,只要有2-3年的時(shí)間,認(rèn)真的推進(jìn)基于自身核心競爭能力的品牌戰(zhàn)略,積極的改進(jìn)內(nèi)部流程,保證核心產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)的維持和擴(kuò)大,抓住市場中不多的機(jī)會(huì),通過品牌戰(zhàn)略建成符合潮流的企業(yè)文化,這樣的小企業(yè),不需要很長時(shí)間就能夠成為單個(gè)品類或者某個(gè)區(qū)域內(nèi)的隱形冠軍!而品牌戰(zhàn)略帶給企業(yè)的效益將會(huì)更多!更長遠(yuǎn)!

  對(duì)于一個(gè)品牌的有心人,把小企業(yè)帶到一個(gè)令人刮目相看的中型企業(yè)決不是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)!

  小企業(yè),不要在乎別人怎么說,也不要再熱衷于整天的高談闊論了,去做品牌吧!談下去,只會(huì)讓自己把僅有的機(jī)會(huì)葬送掉!

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