人們常說大公司大到死不了，英文是Too big to fail。這并非虛言妄語(yǔ)，中小企業(yè)死了就死了，通常不會(huì)有人呼吁國(guó)家救助，但是大公司不同，特別是雇員上萬(wàn)的巨無霸企業(yè)。一旦周轉(zhuǎn)失靈，即使自己不求救，政府也會(huì)主動(dòng)施以援手。因?yàn)檎P(guān)心就業(yè)問題，關(guān)心社會(huì)穩(wěn)定。通用汽車就是最典型的案例。

        企業(yè)做大做強(qiáng)的動(dòng)機(jī)，首先來自于企業(yè)家的人性，因?yàn)槊總€(gè)人都希望獲得同行的尊重，希望在自己所從事的行業(yè)中名列前茅，這可以部分解讀企業(yè)家追求卓越的個(gè)人欲望。如果拋開人性化的理由，從超越國(guó)家的大宏觀視野來研究企業(yè)做大做強(qiáng)的動(dòng)機(jī)，最重要的動(dòng)機(jī)有三：其一是逃避死亡威脅，其二是逃避社會(huì)責(zé)任，其三是追求規(guī)模效益。

        從宏觀經(jīng)濟(jì)的角度分析企業(yè)和國(guó)家的關(guān)系，大企業(yè)的“大”包含著社會(huì)責(zé)任，也就是企業(yè)與國(guó)家分擔(dān)的責(zé)任。企業(yè)的一般社會(huì)責(zé)任，絕非企業(yè)家的逢場(chǎng)作秀和慈善捐贈(zèng)，而是納稅和就業(yè)。雖然納稅和就業(yè)的社會(huì)責(zé)任不分企業(yè)大小，但由于大企業(yè)的員工人多勢(shì)眾，有群體效應(yīng)，所以才產(chǎn)生了企業(yè)大到死不了的政府救助之責(zé)。

        諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主克魯格曼教授研究發(fā)現(xiàn)：企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益中有一個(gè)規(guī)模收益遞增的趨勢(shì)，所以企業(yè)追求規(guī)模擴(kuò)張，特別是超越國(guó)界的規(guī)模擴(kuò)張，激發(fā)了企業(yè)做大做強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)。規(guī)模效益產(chǎn)生的原因有很多，包括：品牌共享、資源共享、談判實(shí)力等等?？唆敻衤淌谟靡?guī)模收益遞增的原理解讀現(xiàn)代國(guó)際貿(mào)易的新趨勢(shì)，提出了他的區(qū)位經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)定理。傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易的理論基礎(chǔ)是互通有無、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不同國(guó)家的要素稟賦差異決定了國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際分工。但是，現(xiàn)代國(guó)際貿(mào)易增長(zhǎng)的主流卻不是互通有無，而是互通“有有”，先天的要素稟賦差異逐漸讓位于后天的區(qū)位優(yōu)勢(shì)之別。其中的原因之一，就是企業(yè)在追求做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)上提高了規(guī)模效益，改變了傳統(tǒng)國(guó)際分工的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。這種配置模式，讓大企業(yè)有了更多的生存空間。

從“大”到“強(qiáng)”

         企業(yè)的規(guī)模越大越不透明，越大越容易潛伏過度風(fēng)險(xiǎn)。但從超越國(guó)家的大宏觀經(jīng)濟(jì)角度來看，企業(yè)做大做強(qiáng)的結(jié)果是：優(yōu)勢(shì)高于劣勢(shì)，收益高于風(fēng)險(xiǎn)。這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大宏觀政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，也是全球化市場(chǎng)的內(nèi)在機(jī)制之一。若把國(guó)家的國(guó)民生產(chǎn)總值與跨國(guó)企業(yè)的市值排列在同一張表上，15位之后就是國(guó)家與企業(yè)交替排名了，所以我們對(duì)跨國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)力量絕不可等閑視之。

        全球化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與國(guó)家－企業(yè)－銀行的關(guān)系，就好比一幕千島湖的風(fēng)景畫，全球化的市場(chǎng)是湖中之水，而國(guó)家和企業(yè)都是水中的島嶼。

        站在大宏觀政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度重新定義企業(yè)的做大做強(qiáng)，所謂“大”有雙重含義：一是要“大”到可以免死，獲得政府的優(yōu)先救助權(quán)；二是要“大”到可以免責(zé)，在稅收和就業(yè)的社會(huì)責(zé)任面前與不同國(guó)家的政府機(jī)構(gòu)討價(jià)還價(jià)。所謂“強(qiáng)”也有雙重含義：一是要“強(qiáng)”到能夠與政府博弈，在全球化的產(chǎn)業(yè)鏈布局之中選擇企業(yè)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)；二是“強(qiáng)”到可控制內(nèi)部?jī)r(jià)格，讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性利潤(rùn)和現(xiàn)金流實(shí)現(xiàn)在對(duì)企業(yè)有利的國(guó)家或地區(qū)。所以做大和做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)二者合一，就會(huì)提高企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化企業(yè)規(guī)模效益遞增的趨勢(shì)，從而推動(dòng)企業(yè)突破國(guó)界的規(guī)模擴(kuò)張，同時(shí)擴(kuò)大全球化的市場(chǎng)范圍。