這"化學(xué)反應(yīng)"由一系列的問題開始，人生在不同的階段中，要經(jīng)常反思自問：我有什么心愿？我有宏偉的夢想，但我懂不懂得什么是節(jié)制的熱情？我有拼戰(zhàn)命運的決心，但我有沒有面對恐懼的勇氣？我有信心、有機會，但我有沒有實用智能的心思？我自信能力、天賦過人，但有沒有面對順流逆流時懂得恰如其分處理的心力？你的答案可能因時、因事、因處境，審時度勢而有所不同，但思索是上天恩賜人類捍衛(wèi)命運的盾牌。很多人總是把不當(dāng)?shù)淖晕夜芾砼c交惡運混為一談，這是很消極無奈，在某一程度上是不負(fù)責(zé)任的人生態(tài)度。

          十四歲，還是窮小子一個的時候，我對自己有一很簡單的管理方法——我必須賺取足夠一家勉強存活的費用。我知道沒有知識我改變不了命運，我知道今天的我沒有本錢好高騖遠(yuǎn)。我也想飛得很高，在腦袋中常常記起我祖母的感嘆："阿誠，我們什么時候能像潮州城中某某人那么富有？"我可不想像希臘神話中伊卡洛斯(Icarus)一樣，憑仗蠟做的翅膀翱翔而墮下。一方面我緊守角色，雖然我當(dāng)時只是小工，但我堅持每樣交托給我的事，都做得妥當(dāng)出色；另一方面絕不浪費時間，把任何剩下來的一分一毫都用來購買實用的舊書籍。因為如果欠缺學(xué)問知識，程度與人相距甚遠(yuǎn)，那么運氣來臨的時候也不知道。還有很重要的一點，講究儀容整齊清潔是自律的表現(xiàn)，但能選擇自律心靈態(tài)度的人更容易備受欣賞。

         二十二歲，我成立公司以后，進(jìn)取奮斗的品德和性格對我而言層次有所不同。這時"能忍"和"任勞任怨"的毅力需要被賦予新的內(nèi)涵。意志需要和知識結(jié)合，靜態(tài)管理自我的方法要伸延至動態(tài)管理，問題的核心在如何避免聰明組織干愚蠢的事。成功也許沒有既定的方程式，失敗的因子卻顯而易見，建立減低失敗的架構(gòu)，是步向成功的快捷方式。"如果"一詞對我有新的意義，多層思量和多方能力皆有極大的價值，要知道"后見之明"在商業(yè)社會中只有很狹隘的貢獻(xiàn)。人類最獨特的是不僅是我們有洞悉思考事物本質(zhì)的理智，而是我們有遵守承諾、矯正更新的能力，堅守價值觀及追求目標(biāo)的意志。

         商業(yè)架構(gòu)的靈活制度要建立于實事求是、能有自我修正挽回的機制(Check and Balance)上。我指的不單是會計系統(tǒng)，而是在張力中釋放動力，在信任、時間和能力等等范疇建立不呆板、能隨機應(yīng)變的制度。你們也許聽過我說企業(yè)應(yīng)在穩(wěn)健中尋找跳躍的進(jìn)步，大標(biāo)題下的小點要包括但不局限于：開源對節(jié)流、監(jiān)督管治對創(chuàng)意和授權(quán)、直覺對科學(xué)觀、知止對無限發(fā)展......等等。

         每一個機構(gòu)有不同的挑戰(zhàn)，很難有絕對放之四海皆準(zhǔn)、皆適用的預(yù)制組件。老實說我對很多人云亦云的表面專家的分析是"尊敬有加"，心里有數(shù)。說得俗一點，有時大家方向都正確，耍的卻是花拳繡腿、姿勢又不對。管理者對自己負(fù)責(zé)的事和身處的組織有深層的體驗和理解最為重要。了解細(xì)節(jié)，經(jīng)常能在事前防御危機的發(fā)生。