商海沉浮,關(guān)鍵在于用人.經(jīng)營(yíng)企業(yè),實(shí)則是經(jīng)營(yíng)人才.古往今來(lái),不知道有多少企業(yè)敗在用人不當(dāng),唯有少數(shù)企業(yè)精通用人之道,達(dá)成了基業(yè)常青、企業(yè)長(zhǎng)存.
　　如何用人是一門(mén)學(xué)問(wèn),掌握不了精髓,就會(huì)導(dǎo)致用錯(cuò)人,從而使得企業(yè)功虧于潰.思想家司馬光曾說(shuō):"才德全盡謂之圣人,才德兼亡謂之愚人;德勝才謂之君子,才勝德謂之小人".是人才,就應(yīng)德才兼?zhèn)?但作為企業(yè)僅引進(jìn)了德才兼?zhèn)湔?仍不能算為用人的成功.成功的用人,既要做到引進(jìn)合適的或者優(yōu)秀的人才,又要成就人才的發(fā)展.此可謂"重德聚才,育人達(dá)人".
　　"重德聚才".是用人的原則與標(biāo)準(zhǔn)."德"是人員履行職業(yè)職責(zé)的倫理資格;"能"是實(shí)施和完成職責(zé)的知識(shí)和技能.正如我國(guó)某民營(yíng)企業(yè)的用人尺度,即"有德有能破格重用,有德無(wú)能培養(yǎng)使用,無(wú)德有能限制使用,無(wú)德無(wú)能堅(jiān)決不用".企業(yè)尚德重能,重才聚智,把人看作企業(yè)活力的來(lái)源和企業(yè)最寶貴的資源,以及建立科學(xué)機(jī)制,大力弘揚(yáng)正氣,最大限度地發(fā)揮人的積極性和聰明才智,才能促進(jìn)企業(yè)更健康地成長(zhǎng).
　　成功引進(jìn)了優(yōu)秀的人才,仍需科學(xué)合理地使用好人才,使得人才充分發(fā)揮其智慧與才能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的共同發(fā)展.
　　"育人達(dá)人".是一種科學(xué)地使用人才的表現(xiàn).玉成器須精心雕琢,人成才需精心培養(yǎng).因此,企業(yè)須為人才創(chuàng)造價(jià)值,提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)."育才",即企業(yè)通過(guò)實(shí)踐培養(yǎng)和教育培訓(xùn)來(lái)挖掘人才的潛能,使得人才釋放最大的能量,從而促使以最少最優(yōu)的人力投入取得最大的效能;"達(dá)人",即企業(yè)通過(guò)優(yōu)化工作環(huán)境,改善分配制度,建設(shè)職業(yè)規(guī)劃,讓人才不僅獲得合理的報(bào)酬、穩(wěn)定的工作和良好的發(fā)展前途,而且充分發(fā)揮人才自身的才能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),從而幫助他們成就理想,促使他們更加全身心投入實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)之中.