嚴(yán)明的組織紀(jì)律是一個團(tuán)隊生存和發(fā)展的保障，離開了組織紀(jì)律的約束，團(tuán)隊就會像一盤散沙，各自為政、各自為戰(zhàn)，迷失前進(jìn)的方向。毛主席曾經(jīng)說：“加強紀(jì)律性，革命無不勝”。一支有戰(zhàn)斗力、有競爭力的團(tuán)隊，必須有鐵一般的紀(jì)律；一個合格、勇敢的士兵，他必定有著很強的紀(jì)律觀念。企業(yè)員工更要加強紀(jì)律觀念的培養(yǎng)，可以說紀(jì)律是團(tuán)隊文化中的精髓，離開了紀(jì)律就不能稱其為團(tuán)隊。所有的團(tuán)隊組織在建立之初，第一件事就是制定嚴(yán)格的紀(jì)律條文。沒有規(guī)矩不成方圓。團(tuán)隊是人的組合體，而每個人都有自己的思維和行為，靠什么來約束這些個體？毫無疑問是組織紀(jì)律。只有通過嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的要求不斷的修正和規(guī)范個人的言行，使整個團(tuán)隊心往一處想，勁兒往一處使，為了共同的目標(biāo)，自覺地聯(lián)合起來、齊心協(xié)力、步調(diào)一致。
　　服從就意味著要放棄自己的主見，服從上級就應(yīng)該不折不扣地去執(zhí)行所屬團(tuán)隊的價值理念、規(guī)章制度和企業(yè)文化。即便是你有什么意見和建議，也應(yīng)該在上級作出指示之前提出，如果你的意見沒有被領(lǐng)導(dǎo)采納，你必須義無反顧地去執(zhí)行上級的指示安排。無數(shù)個事實告訴我們：在一個團(tuán)隊中，重要的方面太多了。人才重要，經(jīng)營戰(zhàn)略重要，嚴(yán)明的組織紀(jì)律和完善的規(guī)章制度也重要。到所有這些都只是前提條件而已，只有團(tuán)隊中每一位成員堅決的執(zhí)行和服從，才能把這些有利的資源、力量聚合起來，才能把企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)、戰(zhàn)略構(gòu)想變成現(xiàn)實。所以說在企業(yè)里，執(zhí)行和服從才是最重要的。
　　部隊是執(zhí)行政治任務(wù)的、高度統(tǒng)一的武裝集團(tuán)，要求它必須具有嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)。因此，戰(zhàn)士必須自覺養(yǎng)成服從命令、聽從指揮的好習(xí)慣。但是，有時服從意味著犧牲、意味著放棄個人的想法和自由，同時還要一心一意地執(zhí)行上級的工作安排。倘若個人利益與集體利益發(fā)生沖突的時候，服從和執(zhí)行命令實際上是個利益得失的問題，一個人如能以集體利益為重，就會自覺地服從和執(zhí)行上級的命令；否則，就會在服從和執(zhí)行命令面前打折扣，縱然是勉強服從，也是消極的應(yīng)付，口服心不服。因此，在嚴(yán)明的紀(jì)律面前，服從并不只是個態(tài)度問題，在一定程度上它反映了一個人政治觀念和組織觀念的強弱。從這個意義上講，服從也是一種素質(zhì)，是一種政治素質(zhì)，更是一種品德素質(zhì)。正如江澤民同志所指出的那樣：“少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央，這既是組織紀(jì)律，更是政治紀(jì)律?！?BR>　　其實，從根本上講個人利益和集體利益是一致的。一方面，個人利益是集體利益的基礎(chǔ)，沒有個人利益的實現(xiàn)，就沒有社會利益的充分發(fā)展；另一方面，個人利益又依賴于社會集體利益，可以說集體利益是滿足個人利益的前提和保障，是個人利益的集中表現(xiàn)，兩者缺一不可，是相輔相承的。
　　因此從管理學(xué)的角度講，員工必須服從和尊重團(tuán)隊的規(guī)定，但領(lǐng)導(dǎo)者更要以身作則，使管理者和員工都對團(tuán)隊的規(guī)章有著明確的理解、公平的獎懲，這些對于紀(jì)律的有效執(zhí)行非常重要。在企業(yè)里，我們著重強調(diào)的就是執(zhí)行，但是這種執(zhí)行并不是盲目的執(zhí)行。在戰(zhàn)場上，機會只有一次，所以軍人對作戰(zhàn)計劃和戰(zhàn)斗命令的執(zhí)行都是全心全意地，決不能有一絲一毫的疏忽。而在商業(yè)競爭中，一次失敗固然不足以導(dǎo)致一個企業(yè)的破產(chǎn)倒閉，但無論從物質(zhì)上還是從精神上講，每一次失敗帶來的教訓(xùn)和損失都是慘痛的。所以，在企業(yè)里同樣要注重服從和執(zhí)行，而且也要求全力以赴。
　　這種全力以赴的服從和執(zhí)行態(tài)度，無條件的實現(xiàn)小我服從大我、大我尊重小我，個人服從集體、集體成就個人的精神理念，這就是追求卓越的一種體現(xiàn)，然而就是這么一點點并非所有人都能做得到、做得好。
　　在我軍的歷史上，早在井岡山時期，毛澤東主席就意思到了這一點，親自制訂和頒布了《三大紀(jì)律八項注意》等一系列紅軍紀(jì)律，實踐證明，這些紀(jì)律都得到了充分的遵守和執(zhí)行。當(dāng)時紅軍就是那么特別，他們不拿群眾一針一線；說話和氣，買賣公平；借東西要還，損壞東西要賠。正是一項項秋毫無犯的鐵的紀(jì)律，使得紅軍在極端艱苦的條件下，得到了最廣大人民群眾的支持，沿途不斷招募新兵，紅軍經(jīng)過之處，老百姓都以能當(dāng)上紅軍為榮，誰家出個紅軍就感到特別自豪。
　　企業(yè)員工要以做到?jīng)]有理由的堅決執(zhí)行為基礎(chǔ)，才能把嚴(yán)明的紀(jì)律落到實處、個人素質(zhì)才能得以提高。我們知道：世間萬物都有規(guī)律，人間萬事都有規(guī)則，每一個人的行為或多或少的都要受到規(guī)則的約束，不論是客觀世界還是倫理道德，如果你越了軌、出了格，那么隨之而來的就是游戲規(guī)則的懲罰和倫理道德的譴責(zé)。