企業(yè)文化是企業(yè)一個永遠熱門的話題，本文僅從網(wǎng)絡(luò)營銷傳播的角度來談企業(yè)文化建設(shè)。

　　對于中小企業(yè)來說，企業(yè)文化可能更多的是領(lǐng)導人或者說創(chuàng)始人的意志；當企業(yè)發(fā)到一定程度時，企業(yè)文化會從領(lǐng)導者的意志逐步上升為企業(yè)意志，逐漸深化到企業(yè)每個員工的心中；當企業(yè)發(fā)展到象可口可樂、通用這樣的層次時，企業(yè)文化不僅影響著企業(yè)本身，也影響著自己的代理商，甚至每一個消費者。

　　企業(yè)如何利用網(wǎng)絡(luò)傳播自己的企業(yè)文化？我們訪問到很多企業(yè)網(wǎng)站，或有一個單獨的企業(yè)文化欄目，放著簡單的企業(yè)口號，或在企業(yè)介紹里提及一下，也有一些做得好些的，放上企業(yè)報等，也算得上內(nèi)容更豐富一些了。

　　其實企業(yè)文化的網(wǎng)絡(luò)傳播，也跟傳統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)一樣，需要實實在在的載體來傳承，比如通過網(wǎng)絡(luò)搞一些有意義的活動，或者將企業(yè)文化融入具體的事件，這樣才能真正將企業(yè)文化通過網(wǎng)絡(luò)進行廣泛傳播，光憑幾句口號顯然不能進行有效的傳播。

　　至于如何將企業(yè)文化融入網(wǎng)絡(luò)營銷傳播體系，就需要根據(jù)不同的企業(yè)來進行適時而周詳?shù)牟邉潯?/P>