"只要我們做得好,顧客就會滿意",果真如此嗎?當(dāng)我們分析了影響顧客滿意的不同因素后,一定會有不同的看法。 影響顧客滿意的因素有三個層面: 1.必須具備因素
指的是顧客期望存在的并認(rèn)為理所當(dāng)然的那些特性。例如,顧客購買的桶裝水,肯定希望是水是純凈的、水桶是整潔的、水送到家門口等。由于這些都是顧客預(yù)期它應(yīng)該有的,因此當(dāng)沒有時,顧客就會特別注意它,就會感到惱火和不滿意。而即使這些都有了,甚至更好,顧客也只有中性的感覺。 2.越多越好因素
顧客對于這種因素有一個較大的感覺范圍。如果顧客的需求沒有得到滿足,就會感到失望;如果得到合理的滿足,顧客不會有什么感覺;但如果我們做得更好,顧客會增加滿意度。譬如,顧客電話訂購?fù)把b水,通常的是6個小時后送到。如果我們拖延太久,就會遭抱怨;如果我們不快不慢,顧客不會有什么反應(yīng);如果我們反應(yīng)迅速,在很短時間內(nèi)送達(dá),顧客就會高興。 3.期望之外因素
指的是顧客未曾期望,以致會感到喜出望外的那些特性。因為是期待之外,所以缺少了不會引起任何消極影響,但如果具備,就會產(chǎn)生積極效果,提高顧客滿意度。如,為長期訂戶定期免費清洗、消毒飲水機(jī)、為行動不便的顧客安裝水桶等等。
日本管理學(xué)家加納(Noriaki Kano)教授的顧客感知模型,清楚說明了這三個因素對顧客滿意度的影響:
由此可見,企業(yè)做好"必須具備因素",僅僅是避免了顧客的不滿,要真正獲得顧客的滿意,還要在其他兩個因素上下功夫。 在理解這三類感知特性的同時,我們還需要注意一點,顧客的需求是在變化的,因此要經(jīng)常去接近他們,了解他們。某些去年還是"期望之外因素",今年已經(jīng)成為"必須具備因素",如果我們不做好,顧客就不會滿意。
企業(yè)在做好"必須具備因素"的同時,應(yīng)想方設(shè)法用"越多越好因素"和"期望之外因素"來激發(fā)顧客的興趣。但具體實施時往往會遇到一些問題,有時還會令我們十分尷尬。如我常去的一家餐館,用餐后照例會送上一份水果。但最近一次水果卻沒有了。我被告知如果要上水果需付費。這不免引起我的不快。因為在我的心目中,這份水果已不是"期望之外因素"了。
由此事我想到,一個企業(yè)要采取措施,使顧客滿意或激發(fā)顧客的興趣,必須有很好的策劃,以及對顧客"期望"與"實際感知"之間差距的預(yù)估。著名管理大師戴明博士指出"滿足顧客期望有許多學(xué)問。企業(yè)應(yīng)盡力想辦法去滿足顧客的各自期望。但是事實上,顧客往往是由企業(yè)或其他競爭者引導(dǎo)產(chǎn)生的,因為顧客有著極強(qiáng)的學(xué)習(xí)模仿力"。
企業(yè)作為產(chǎn)品和服務(wù)的提供者,應(yīng)把顧客期望和其實際感知之間的差距看做自身發(fā)展的動力,以尋求一種更有效的方法來激發(fā)顧客的興趣,獲得顧客的滿意。
指的是顧客期望存在的并認(rèn)為理所當(dāng)然的那些特性。例如,顧客購買的桶裝水,肯定希望是水是純凈的、水桶是整潔的、水送到家門口等。由于這些都是顧客預(yù)期它應(yīng)該有的,因此當(dāng)沒有時,顧客就會特別注意它,就會感到惱火和不滿意。而即使這些都有了,甚至更好,顧客也只有中性的感覺。 2.越多越好因素
顧客對于這種因素有一個較大的感覺范圍。如果顧客的需求沒有得到滿足,就會感到失望;如果得到合理的滿足,顧客不會有什么感覺;但如果我們做得更好,顧客會增加滿意度。譬如,顧客電話訂購?fù)把b水,通常的是6個小時后送到。如果我們拖延太久,就會遭抱怨;如果我們不快不慢,顧客不會有什么反應(yīng);如果我們反應(yīng)迅速,在很短時間內(nèi)送達(dá),顧客就會高興。 3.期望之外因素
指的是顧客未曾期望,以致會感到喜出望外的那些特性。因為是期待之外,所以缺少了不會引起任何消極影響,但如果具備,就會產(chǎn)生積極效果,提高顧客滿意度。如,為長期訂戶定期免費清洗、消毒飲水機(jī)、為行動不便的顧客安裝水桶等等。
日本管理學(xué)家加納(Noriaki Kano)教授的顧客感知模型,清楚說明了這三個因素對顧客滿意度的影響:
由此可見,企業(yè)做好"必須具備因素",僅僅是避免了顧客的不滿,要真正獲得顧客的滿意,還要在其他兩個因素上下功夫。 在理解這三類感知特性的同時,我們還需要注意一點,顧客的需求是在變化的,因此要經(jīng)常去接近他們,了解他們。某些去年還是"期望之外因素",今年已經(jīng)成為"必須具備因素",如果我們不做好,顧客就不會滿意。
企業(yè)在做好"必須具備因素"的同時,應(yīng)想方設(shè)法用"越多越好因素"和"期望之外因素"來激發(fā)顧客的興趣。但具體實施時往往會遇到一些問題,有時還會令我們十分尷尬。如我常去的一家餐館,用餐后照例會送上一份水果。但最近一次水果卻沒有了。我被告知如果要上水果需付費。這不免引起我的不快。因為在我的心目中,這份水果已不是"期望之外因素"了。
由此事我想到,一個企業(yè)要采取措施,使顧客滿意或激發(fā)顧客的興趣,必須有很好的策劃,以及對顧客"期望"與"實際感知"之間差距的預(yù)估。著名管理大師戴明博士指出"滿足顧客期望有許多學(xué)問。企業(yè)應(yīng)盡力想辦法去滿足顧客的各自期望。但是事實上,顧客往往是由企業(yè)或其他競爭者引導(dǎo)產(chǎn)生的,因為顧客有著極強(qiáng)的學(xué)習(xí)模仿力"。
企業(yè)作為產(chǎn)品和服務(wù)的提供者,應(yīng)把顧客期望和其實際感知之間的差距看做自身發(fā)展的動力,以尋求一種更有效的方法來激發(fā)顧客的興趣,獲得顧客的滿意。