解決失業(yè)問(wèn)題不應(yīng)以人數(shù)為目標(biāo)，應(yīng)從人才的合理應(yīng)用程度和配置的平衡程度來(lái)分析。
　　日本紡織業(yè)，在二次大戰(zhàn)前就已是日本的外銷產(chǎn)業(yè)，也是日本經(jīng)濟(jì)的最大支柱。戰(zhàn)前最盛時(shí)期，從事于紡織業(yè)的女工約有二十萬(wàn)人，但目前的人數(shù)卻比當(dāng)時(shí)少，紡織業(yè)甚至正為人手不足所困?，F(xiàn)在雖然錄用了許多中國(guó)女工，但不到三年很多人都會(huì)辭職，聽(tīng)說(shuō)其中很多人去從事服務(wù)行業(yè)。這樣看來(lái)，服務(wù)行業(yè)的人數(shù)應(yīng)該不止百萬(wàn)。
　　這個(gè)職業(yè)對(duì)于社會(huì)的功用是屬于消費(fèi)面的。雖說(shuō)消費(fèi)對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)有好處，但要消費(fèi)與生產(chǎn)達(dá)到平衡，才算是健全的發(fā)展。何況日本正值開(kāi)放經(jīng)濟(jì)的時(shí)刻，若經(jīng)濟(jì)因人手不足而面臨困境，這百萬(wàn)服務(wù)行業(yè)的數(shù)字，不得不讓人深思。
　　這是從國(guó)家觀點(diǎn)來(lái)看人員配置不當(dāng)?shù)囊焕?。這種情形比比皆是。在聽(tīng)到人手不足的同時(shí)，一定還有很多"隱藏的人手"，而這些人的能力都不比美國(guó)人差。
　　二次大戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)陷入崩潰狀態(tài)。但在今天，卻有讓世人震驚的復(fù)興，全賴日本人的優(yōu)秀素質(zhì)。雖然并不是完全做到適才適用，但鋼鐵生產(chǎn)僅次于美國(guó)；造船事業(yè)領(lǐng)先英國(guó)，高居世界之冠，機(jī)車產(chǎn)業(yè)也在世界前列；曾被視為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力最弱的汽車工業(yè)亦將成為外銷產(chǎn)業(yè)，這些稱冠世界的成果，都可證明日本人的優(yōu)秀素質(zhì)。
　　如能做到所有人都充分利用，國(guó)家在人員的配置上能夠平衡，各企業(yè)能減少多余人員，那比美國(guó)更繁榮的夢(mèng)想將可實(shí)現(xiàn)，日本必能擠身世界之強(qiáng)國(guó)。
　　我們應(yīng)以更遠(yuǎn)大的目光來(lái)看問(wèn)題，如失業(yè)問(wèn)題不能單以減少失業(yè)人數(shù)為目標(biāo)，更重要的是每個(gè)人都能尋找到適合自己的職業(yè)，在這種情況下，減少失業(yè)人數(shù)才是值得夸口的，如果這種情況能在我國(guó)實(shí)現(xiàn)，一定可以比美國(guó)更為繁榮。
　　站在這個(gè)觀點(diǎn)上，失業(yè)問(wèn)題、減稅問(wèn)題及其他各種措施，才能與繁榮連合在一起。希望參與政治與經(jīng)濟(jì)的決策者多考慮挖掘人才的問(wèn)題。