無論政治或商業(yè)，都因比較而產生督促自己的力量。一定要有競爭意識，才能徹底地發(fā)揮潛能。

　　因為有競爭，才使企業(yè)界加倍努力工作，尤其是日本的經濟界，競爭的激烈已經超過正常。在這種環(huán)境中，為了生存與發(fā)展，自然要互相切磋琢磨，加倍努力了。

　　政府就因為沒有競爭對手，等于是獨占事業(yè)，所以不管集合多少優(yōu)秀人才，工作成果都無法與民營企業(yè)相比。

　　進步愈快的行業(yè)，競爭愈激烈。如果經營者和公司政策不能有機動性地轉變，就自然會被淘汰了。

　　最近幾年，企業(yè)界所面臨的經營困難和危機特別多。松下在四十多年的從商經驗中，也感受到最近幾年的處境比過去困難許多。

　　在幾年前真空管式的收音機正流行的時候，松下公司花了很大資金，改良出非常省電的真空管，在市場上大受歡迎，因此公司上下充滿了樂觀的氣氛?？墒呛镁安婚L，就在一年半不到，電晶體居然發(fā)明了。新型的電晶體收音機比真空管收音機還要省電，并且更為精巧。所以轉眼間真空管收音機就被淘汰了。這個可怕的事實，使松下公司對于真空管改良研究的龐大投資和生產設備全部泡湯。

　　從前買一部機器，至少都可使用十年，現在卻只能有效使用一年半。盡管一些新產品剛上市時獲得許多好評，但終究會無情的敗在更新型產品手中，成為廢物。

　　產業(yè)的革新迅速到這種地步，不免使人心驚膽戰(zhàn)，據說在化學纖維業(yè)界也一樣。好不容易才發(fā)明了聚乙烯樹脂，剛生產上市，性能更好的樹脂又發(fā)明了。由于新發(fā)明經常是功能愈來愈好，價格卻愈來愈低；換句話說，在市場上占有絕對的競爭優(yōu)勢。所以逼得公司不得不立刻停止原來產品的生產線，將生產機器報廢，然后立刻更新設備，生產新產品來維持正常營運，這一番變動，就會使公司蒙受新的損失。

　　產品推銷業(yè)更面臨了嚴酷的考驗。當產品剛上市時，客戶還不明了它的功能，所以推銷工作就不只是推銷產品；而必須連帶地把產品的創(chuàng)意和功能也推銷出去。到了第二年，可能客戶才習慣應用，但更新的產品又出來掠奪它的市場了。所以可以說，進步愈快的行業(yè)，競爭就愈激烈；相對地也使公司的經營愈加困難。在這種形勢下，公司自然要被淘汰了。

　　如美國制造電視機的公司，已經從原先的四十一家減為十一家。但是美國電視機的年銷售量卻由二十五萬臺增加到一百十萬臺。為什么產品的銷售量增加，生產廠商反而減少呢？

　　一方面是因為競爭的激烈，使得生產力不佳的公司被淘汰；另一方面，競爭力強的大公司為了擴充生產力，往往采用符合經濟規(guī)模的大量生產方式，不但降低成本，也可應用于市場需求量的增加。

　　總而言之，在美國被淘汰掉的那三十家電視機生產廠商，其失敗的癥結，研究起來仍不外一個原因，那就是該做改良的沒有改良；該發(fā)明的沒有發(fā)明。換句話說，沒有努力開發(fā)創(chuàng)意，研究發(fā)展新的產品?；蚣词褂械脑浽谶@些課題上努力過，但速度比別人慢了一步，終于在這場劇烈的競爭中敗陣下來。企業(yè)在這種不景氣的情況下，還須擔負不斷創(chuàng)新的責任；負擔當然很重，營運也會愈加困難。因此，今天在市場上的勝利者，沒有人敢保證明天還能贏得競爭。所以聰明的經營者應二十四小時保持謹慎的危機感，警覺到明天可能出現的不利因素。對于此刻就能充分準備以應付競爭的任何工作，都要立刻去做，不做猶豫。須知耽延片刻工夫，就可能形成莫大的遺憾。

　　最近有一個值得深思的例子。據說，某家保險公司征求業(yè)務員，在百分之二十的低錄取率的嚴格淘汰下，選了近百位公司認為不錯的人才。由于這些人都是經過層層考驗才聚在一起的，感覺上，他們的智慧和能力就算有差別，也不會太大吧。事實則不然，保險公司提供給他們的工作條件完全相同，經過一段時間的工作之后，據說業(yè)績最好的和最差的距離，竟達到二十倍之多。這個事實，真是令人不敢想象。

　　保險公司是一個很特殊的行業(yè)。他們的業(yè)務員外出推銷保險，都有一個固定的標準金額，所以運用統(tǒng)計數字，馬上知道最好的業(yè)績是最差的二十倍。于是工作能力強者獲得更優(yōu)厚的報酬；對于業(yè)績不理想的，也可以加強訓練，以激勵他們發(fā)展、沖刺。

　　正當的競爭，是促進事業(yè)成功與個人向上的絕對因素。在松下公司所遵奉的精神信條中，有一項"力爭上游"。公司業(yè)績的進展或個人成功，如無力爭上游的精神是不可能達到的。

　　經營事業(yè)或者做生意本身，就如同面臨真槍實彈的戰(zhàn)場，如果沒有奮戰(zhàn)到底的旺盛精神，最后總要敗陣下來，全盤皆輸。但是"奮戰(zhàn)"，必須以正正當當的方法，禁止陷害或中傷他人，只顧自己的自私行為。企業(yè)經營亦應以正正當當的方法競爭，才是應有的態(tài)度。

　　良好的競爭心理，正當的競爭精神，這就是使事業(yè)成功、督促個人向上的動力。缺乏這種精神的人，就象沒有熱情的人一樣，對人對事，都是一無所成的。

　　如果把不正當的減價做為競爭的手段，甚至誤認是對顧客的服務，必定會引起交易上的混亂。

　　無論是為了互相切磋琢磨，拓展商務，或是為了促進商界和社會的進步發(fā)展，競爭是很重要的。

　　但你必須先有不為競爭而競爭的觀念；應是透過競爭，在生意或人生上有新的認識。維持商界和社會共同的利益，以促進全體人民的共存共榮，才是競爭的真正目的。

　　直接地說，必須以公開、公平的方法競爭。為了商界的穩(wěn)定，不論制造商、批發(fā)商或零售商，都絕不可只為了反對而反對，或想打倒對方這種對抗意識而采取競爭，或借權力及資本跟別家競爭。