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如何為銷售策略支招

??來源:中國起重機械網(wǎng)??作者:admin
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        讀過大學(xué)的,都知道拉贊助難;有過工作經(jīng)歷的,卻知道做銷售更難。拉贊助,廠商還多少有點同情學(xué)生,少則幾千,多則幾萬,不傷筋動骨,能賺個名聲口碑、社會責(zé)任。銷售全然不同,“莫斯科不相信眼淚”,它完全是市場行為。如果說,過去做銷售靠壓低價格、拉關(guān)系、送禮物、搞公關(guān)還能湊乎了事,那么如今游戲規(guī)則徹底改變了。每個行業(yè)都有很多供應(yīng)商,數(shù)量還在不斷增加。而且借助互聯(lián)網(wǎng),合適的廠家很容易找到,人們對產(chǎn)品價格等信息了如指掌,不再受地域的限制,信息不對稱現(xiàn)象逐漸減少?;诖?,采購商議價的能力和需求也越來越高,他們希望供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)在品質(zhì)保證的前提下,價格越低越好,而且常常要求供應(yīng)商
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生產(chǎn)過程透明化。由此造成的結(jié)果是:供應(yīng)商自相殘殺,市場上商品過剩,許多產(chǎn)業(yè)進入微利時代。
 
        生意是越來越難做,尤其是銷售。在新的市場環(huán)境中,廠商僅僅指望長期的關(guān)系和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在拉姆·查蘭看來,即使計劃再完美、技術(shù)再突出、產(chǎn)品開發(fā)周期再短、運營效率再高,甚至依靠熟人,都無法確保拿到訂單;即便拿到了,價格也已經(jīng)很低。通常情況是,供應(yīng)商的利潤空間被擠壓,留不住客戶,理想的銷售額無法實現(xiàn)。然而,這對供應(yīng)商其實是一個絕好機會?!皬慕^望中尋找希望”,查蘭說的是什么意思呢?查蘭指出,對客戶來說,光滿足價格要求還不行,還要求你(供應(yīng)商)在市場上取得成功。他們想要低價,同時還想讓顧客喜歡他們的產(chǎn)品和服務(wù);他們想把競爭對手遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面;他們想拓展服務(wù),提高收入,讓鈔票源源不斷流進來,總之,他們想要全方位的成功?!耙虼?,他們心中理想的供應(yīng)商是能夠幫助他們達(dá)到上述目標(biāo)的伙伴,而不是做一次生意就說‘Bye Bye’的商販?!辈樘m的創(chuàng)見無疑將開啟一個全新的銷售方式,它的核心是對客戶的發(fā)展給予更大關(guān)注,而不僅僅是把產(chǎn)品和服務(wù)賣出去。
 
        這也是查蘭在《客戶想讓你知道的事》一書中表達(dá)的觀點。在這本書中,這位曾對執(zhí)行、轉(zhuǎn)型主題有過精辟論述(《執(zhí)行:如何完成任務(wù)的學(xué)問》、《轉(zhuǎn)型:用對策略,做對事》)的管理大師開始拿營銷說事。他認(rèn)為,傳統(tǒng)的營銷方式已經(jīng)落伍,廠商要想拿到訂單,而且要保持長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,必須從根本上有所突破?!拔野堰@種新的銷售方式稱為‘創(chuàng)值銷售’。”查蘭的這種區(qū)別于傳統(tǒng)銷售的方法其實是將供應(yīng)商globrand.com與采購商進行“捆綁”,構(gòu)成同一個利益體。簡單說來,當(dāng)供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)在市場上大受歡迎,從而讓采購商(也是銷售商)賺得個盆滿缽滿,這樣供應(yīng)商與采購商的關(guān)系就牢不可破、長長久久了。
 
      所以,查蘭用了“創(chuàng)值”一詞。不過,請注意,這個“創(chuàng)值”是針對采購商、銷售商而言的,并不是指向直接消費者。所以,“客戶想讓你知道的事”是作為生產(chǎn)商、供應(yīng)商的你不得不從采購商、銷售商那里知道的事?!氨緯m用于所有B2B企業(yè)。本書將告訴所有的銷售人員,他們必須摒棄簡單交易性銷售中的商品定價策略,同時為客戶創(chuàng)造價值?!睆倪@個意義上說,查蘭的此次銷售策略支招不是菲利普·科特勒式的市場營銷,而更像是邁克爾·波特式的價值鏈戰(zhàn)略管理。例如,查蘭會對整個采購流程進行逐一分解,指出每個環(huán)節(jié)的參與者、價值要素所在。與此同時,查蘭要求供應(yīng)商試著以“共贏”(說白了,有錢大家賺、有難共同擔(dān))的思路去發(fā)現(xiàn)、分析并試圖解決客戶的難題、需求,這樣一來,成功銷售便是自然而然的事了。
 
      我們發(fā)現(xiàn),在“創(chuàng)值銷售”的視角下,銷售人員過去的很多營銷行為都是錯誤的。例如,銷售人員大部分的時間只跟客戶的采購部聯(lián)系;整個售前工作都在討論價格;高層不斷調(diào)整銷售人員獎勵制度,迫使他們爭取更有利的價格、更高的利潤;銷售人員并不參與制定公司的市場策略;從未想過客戶的客戶,從未接觸過客戶的客戶……對此,查蘭毫不留情地批評道:“你必須面對一個事實:銷售鏈斷掉了?!倍扪a破損的銷售鏈,你必須知道客戶最看重的是什么:為什么他會選擇你而不選擇你的競爭對手?為什么他想一直依賴你并與你們公司建立長期的信任關(guān)系?不難發(fā)現(xiàn),根據(jù)查蘭的“創(chuàng)值銷售”建議,銷售人員的權(quán)利邊界將被大大地擴展,而且往往要深入客戶的決策層,與客戶利益捆綁,共同進退。
 
      有一點是可以肯定的,查蘭的方案既新穎,又實用。它能把供應(yīng)商從過度商品化和拼低價的地獄中解救出來,幫助他們在競爭中脫穎而出,在與客戶不斷加深關(guān)系的基礎(chǔ)上,為更優(yōu)惠的價格、更多的利潤、更快的業(yè)績增長速度鋪平道路。當(dāng)然,這對銷售人員也提出了更高的要求,不僅要賣產(chǎn)品、賣服務(wù),更要像個知心朋友那樣傾聽客戶的心聲。由于查蘭的貢獻(xiàn),銷售領(lǐng)域或許即將從“以客戶為導(dǎo)向”過渡為“以利益共同體為導(dǎo)向”了。
 
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