經(jīng)常有很多剛進(jìn)入銷售行業(yè)的業(yè)務(wù)員朋友給我留言:問我怎么做好銷售?如何在現(xiàn)有工作中快速學(xué)習(xí)成長?
我反問:“三人行必有我?guī)?,你問我不是舍近求遠(yuǎn)嗎?”
很多朋友就說:“你的文章里說過找個(gè)優(yōu)秀的同事做為學(xué)習(xí)的榜樣!公司里也有很多優(yōu)秀的老業(yè)務(wù)員,但一個(gè)個(gè)的眼睛長在后腦勺上——牛的很!請教問題時(shí)一般都是兩眼一翻‘怎么這么笨呢,這么簡單的問題也來問我?’,或者就搪塞兩句,讓我們很失望,更傷自尊!你能在網(wǎng)上寫稿分享你的銷售經(jīng)驗(yàn)說明你是一個(gè)樂于助人的前輩,所以我向你請教?!?
無語!看來我要是不幫這些朋友出出主意那我也成了——眼睛長在后腦勺上的人了!
一、競爭對手是我們最好的教練!銷售市場是最好的訓(xùn)練場!銷售與市場離不開競爭,也正是因?yàn)楦偁幩允袌鰧I(yè)務(wù)員提出了更高的要求。
非洲大草原上,當(dāng)太陽從東方升起的時(shí)候,獅子?jì)寢寣π—{子說:“孩子你必須要跑的比最慢的羚羊要快,否則你就會餓死?!绷缪驄寢屢矊ψ约旱暮⒆诱f:“孩子你必須比跑的最快的獅子快,否則你就會成為獅子的食物?!?
業(yè)務(wù)員的工作就如同草原上的獅子和羚羊——是在市場競爭的你追我趕是成長起來的,為了生存,就必須跑的更快,所以說競爭是業(yè)務(wù)員成長的動力之一。
評價(jià)一個(gè)業(yè)務(wù)員是否優(yōu)秀是相對的,很多時(shí)候是因?yàn)楦偁帉κ值臒o能而成就了他的業(yè)績!也有的是因?yàn)楦偁帉κ诌^于優(yōu)秀使得他相形見拙。也可以說競爭程度決定了業(yè)務(wù)員能力的提升速度和上限。
二、要想超越競爭對手就要向競爭對手學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。
營銷大師教導(dǎo)我們做銷售要從消費(fèi)者的需求出發(fā),用獨(dú)特的產(chǎn)品賣點(diǎn)和消費(fèi)訴求來吸引客戶,用優(yōu)異的服務(wù)來換取客戶的芳心,用良好的客情維護(hù)羸取客戶的忠誠??墒沁@些東西大家都明白了以后怎么辦——?
要想做好市場就只有比競爭對手做的更好!
1、商場如戰(zhàn)場,要想百戰(zhàn)百勝,須要知已知彼。
2、關(guān)注競爭對手的最新動向,善于觀察,發(fā)現(xiàn)競品的好的操作方法,學(xué)為已用。
快消品業(yè)務(wù)員在巡店的過程中要觀察競品是如何做到陳列生動化的?競品的銷售話術(shù)能否有效實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品動銷?競品的促銷形式有哪些值得我們學(xué)習(xí)借鑒?了解競品是如何爭取到最優(yōu)終端資源的?
三、業(yè)務(wù)高手都是在與競爭對手爭奪市場的過程中,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中成長起來的。觀察競品的推廣政策是否對我們的終端推廣及產(chǎn)品銷售產(chǎn)生了威脅?思考:如何見招拆招,實(shí)現(xiàn)終端攔截?
四、遇到解決不了的具體問題自然就懂得了如何向老業(yè)務(wù)員請教,就像查字典,只有遇到生字才會去查。
業(yè)務(wù)員新手最怕的就是不知道問題在哪!所以必須學(xué)會觀察、善于發(fā)現(xiàn)工作中面對的具體問題,這樣才能做到“會問”!
新業(yè)務(wù)員切記向老業(yè)務(wù)員請教時(shí)一定要具體實(shí)際,其實(shí)很多老業(yè)務(wù)員不是不愿回答新手的問題,而是很多問題都太空、太泛、太幼稚,讓人不知道怎么回答;或者所謂的問題根本是“沒話搭話”問的別人心煩。
不要只問如何成為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員?怎么把市場做好?如何完成回款?任何的問題都是發(fā)生在一定的市場條件之下的,在問問題之時(shí)一定要把背影交待清楚,這樣別人才好具體問題具體分析,沒有人天天有空給你講大道理。
五、實(shí)踐出真知。只有經(jīng)歷了市場競爭的洗禮,業(yè)務(wù)員才會走向成熟,工作中的困難和挫拆正是業(yè)務(wù)員成長的磨刀石。
很多業(yè)務(wù)員總是報(bào)怨市場難做、競品太強(qiáng)勢、公司支持太少,豈不知限制中才能鍛煉出大師的身手;又發(fā)牢騷工作量太大太辛苦、壓力又大、天天早出晚歸、完不成任務(wù)經(jīng)常挨罵等,我想說的是:“寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來?!?/P>
總結(jié):銷售市場是訓(xùn)練場、而競爭對手是教練、領(lǐng)導(dǎo)和同事是課本、挫折困難是試卷、把自己當(dāng)成學(xué)生吧!