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支撐全工業(yè)鏈高質(zhì)量開展：構(gòu)成了獨具特色的油氣勘探開發(fā)理論和技能系統(tǒng)，把握了比肩國際先進(jìn)水平的煉油全流程技能，不斷打破提高石油化工主體技能，積極推動嚴(yán)重配備國產(chǎn)化

本年8月初，“深地一號”在大漠深處面世。在“深地工程”順北油氣田基地，我國石化宣告順北803斜井測試獲高產(chǎn)工業(yè)油氣流，折算油氣當(dāng)量達(dá)到1017噸，成為該區(qū)域超深層油氣成功勘探開發(fā)的第15口千噸井。

“保證國家動力安全”是我國石化三大中心責(zé)任之一。我國石化干部職工永葆赤色基因和戰(zhàn)斗情懷，繼續(xù)深化理論認(rèn)識，提高工程技能水平，向更深的地下探尋。

油氣勘探開發(fā)方面，我國石化構(gòu)成了獨具特色的油氣勘探開發(fā)理論和技能系統(tǒng)，在超深層油氣、頁巖油氣等范疇勘探開發(fā)上獲得嚴(yán)重打破，有力促進(jìn)了老油田精密勘探和高效開發(fā)。

煉油方面，我國石化把握了比肩國際先進(jìn)水平的煉油全流程技能，繼續(xù)提高重油催化裂化、加氫裂化、催化裂解、催化汽油吸附脫硫、柴油超深度加氫脫硫等技能，成功開發(fā)烷基化、異構(gòu)化技能及高端潤滑油組成基礎(chǔ)油等特種油品生產(chǎn)工藝，支撐了我國千萬噸級煉廠建造，滿足了汽柴油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)從國3到國6的晉級技能需求。

化工方面，我國石化打破并不斷提高石油化工主體技能，完結(jié)依托自主知識產(chǎn)權(quán)技能規(guī)劃建造百萬噸級乙烯設(shè)備，芳烴成套技能總體位于國際領(lǐng)先水平，還成功開發(fā)并繼續(xù)提高氣液法聚乙烯、第三代環(huán)管法聚丙烯、稀土異戊橡膠、溴化丁基橡膠、SEBS、對位芳綸、超高分子量聚乙烯、聚丁烯-1等組成資料成套技能，以及異丙苯、丙烯腈等有機化工成套技能，在若干重要范疇構(gòu)成競賽優(yōu)勢、贏得戰(zhàn)略自動。

工程配備方面，我國石化積極推動嚴(yán)重配備國產(chǎn)化，電動壓裂配備、高端鉆頭、大型加氫反應(yīng)器、大型乙烯裂解氣壓縮機組、丙烯制冷壓縮機組、大型擠壓造粒機組、乙烯冷箱、大型煉油設(shè)備DCS等一批具有國際先進(jìn)水平的配備繼續(xù)獲得打破，有力促進(jìn)我國制作業(yè)開展。

截至2021年末，我國石化累計申請專利約9.03萬件，授權(quán)5.49萬件，專利綜合優(yōu)勢居央企首位，不斷打造成為表現(xiàn)國家毅力、服務(wù)國家需求、引領(lǐng)國家動力化工技能開展的戰(zhàn)略科技力氣。

改革破冰提高全體效能：科改演示舉動縱深推動，打造貫通式立異模式，推動科技孵化器建造，效果轉(zhuǎn)化進(jìn)一步加速

理念的變革，往往走在舉動和打破前面。

這些年，我國石化強化頂層規(guī)劃，破除系統(tǒng)機制藩籬，發(fā)揮企業(yè)立異主體優(yōu)勢，助力我國打通從科技強到企業(yè)強、工業(yè)強、經(jīng)濟(jì)強的通道。

深化科改演示舉動縱深推動，進(jìn)一步理順機制、放權(quán)賦能——

繼2020年4月催化劑公司、大陸架公司入選國務(wù)院國資委“科改演示企業(yè)”后，我國石化于同年末以北化院、安工院為試點，在悉數(shù)8家直屬研討院發(fā)動科改演示舉動。現(xiàn)在，上述研討院悉數(shù)完結(jié)“分公司轉(zhuǎn)子公司”改革方案，各項改革辦法基本完結(jié)，立異內(nèi)生動力生機明顯提高。

圍繞國家戰(zhàn)略需求，優(yōu)化裝備立異資源，大幅提高科技攻關(guān)系統(tǒng)化才能，打造貫通式立異模式——

“十條龍”科技攻關(guān)機制有用工作，打破單位、團(tuán)隊、專業(yè)邊界，會集科研、規(guī)劃、生產(chǎn)、設(shè)備制作、工程建造等力氣，統(tǒng)籌安排聯(lián)合攻關(guān)，保證自主開發(fā)技能以最快速度完結(jié)工業(yè)轉(zhuǎn)化。截至2021年末，經(jīng)過“十條龍”要點攻關(guān)，公司已累計完結(jié)200余項嚴(yán)重成套技能工業(yè)轉(zhuǎn)化。

嚴(yán)重科技項目攻關(guān)機制不斷完善，“大兵團(tuán)”一體化作戰(zhàn)助力技能快速迭代晉級，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機制得到強化。“揭榜掛帥”攻關(guān)機制立異推動，市場化選人用人和激勵約束機制繼續(xù)完善。2022年初，我國石化第一批公開納賢的榜單“粘貼”。來自浙江大學(xué)、我國科學(xué)院大連化學(xué)物理研討所、陜西煤業(yè)化工技能研討院和北京化工大學(xué)的6個研討團(tuán)隊成功“揭榜”，大力推動“隨鉆高速傳輸要害技能”等技能攻關(guān)，構(gòu)成推動科技立異的強大合力。

推動科技孵化器建造，探索技能與資本融合開展新模式，并進(jìn)一步推動效果轉(zhuǎn)化——

建造“立異空間”網(wǎng)絡(luò)渠道，舉辦立異創(chuàng)業(yè)大賽，承辦中央企業(yè)“熠星”立異創(chuàng)意大賽新資料分賽;在浙江、廣東等地樹立9家新動力、新資料、節(jié)能環(huán)保立異公司，打造專精尖的研制轉(zhuǎn)化渠道。

讓科技人才聰明才智競相涌流：打造科研領(lǐng)軍型人才隊伍，激起青年科技人才源頭活水，加速樹立以立異價值、才能、奉獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才點評系統(tǒng)

人才，是科技立異的中心，是決勝未來的要害。

我國石化高度重視科技人才隊伍建造，推行院士后備支持方案，著力加強高層次人才隊伍和立異團(tuán)隊建造，現(xiàn)在具有兩院院士24人，直屬單位首席專家及以上高層次人才近500人。實施以才引才、項目引才、柔性用才，強化科技攻關(guān)團(tuán)隊集成優(yōu)勢，推動科技立異和人才培育，集聚了一批“高精尖缺”人才，現(xiàn)在研制人員超過2萬人，比例位居同行領(lǐng)先水平。

集團(tuán)公司黨組強調(diào)，要把建造戰(zhàn)略人才力氣作為重中之重來抓，加速打造動力化工范疇重要人才集聚中心和立異高地，為擔(dān)任國家戰(zhàn)略科技力氣提供人才支撐。

打造科研領(lǐng)軍型人才隊伍，強化引領(lǐng)帶動——

本年1月，我國石化初次聘任3名首席科學(xué)家，他們將在油氣開發(fā)、石油煉制、化工與資料等范疇發(fā)揮各自優(yōu)勢，帶動完結(jié)更多原創(chuàng)性技能打破;7月，首席科學(xué)家工作室揭牌，將對進(jìn)一步培育職業(yè)人才進(jìn)行有用探索。

激起青年科技人才這一戰(zhàn)略科技人才力氣的源頭活水——

我國石化施行“未來科學(xué)家”培育方案，加大對青年科技人才選拔培育力度，累計選聘45歲以下專家約600人。

為激起人才生機，我國石化圍繞國家要點范疇、要點工業(yè)，安排產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)，在嚴(yán)重科研任務(wù)中培育人才，實施人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套的特殊政策，加速樹立以立異價值、才能、奉獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才點評系統(tǒng)，創(chuàng)造杰出立異環(huán)境。

在新的征程上，科技立異有了新的任務(wù)。我國石化將緊緊圍繞服務(wù)國家嚴(yán)重戰(zhàn)略，全力把要害中心技能牢牢把握在自己手中，助力我國完結(jié)高水平科技自立自強，筑牢國家強盛之基。