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下載手機(jī)APP 近來(lái)，鋰電立異頗為熱烈。
需求星斗大海，本錢壓力山大，本錢瘋狂追逐，鋰電職業(yè)的立異激動(dòng)從來(lái)沒(méi)有現(xiàn)在這樣急切。
從4680電池到固態(tài)電池，從系統(tǒng)立異到局部立異，從資料立異到工藝立異，這一輪鋰電立異，從哪里來(lái)，又將去向哪里?
01
立異為何急切?
現(xiàn)在，鋰電職業(yè)面對(duì)兩個(gè)方面的負(fù)面壓力：
一方面，現(xiàn)有老練技能途徑下，產(chǎn)能及規(guī)劃不斷提高，同質(zhì)化競(jìng)賽劇烈，本錢壓力突出，毛利率壓力較大;另一方面，最有利于降低本錢的實(shí)際技能立異進(jìn)展緩慢，具有打破性的技能迭代仍在醞釀。
現(xiàn)在，動(dòng)力及儲(chǔ)能電池范疇，比較老練的技能道路是方形、圓柱(18650/21700)、軟包，以及磷酸鐵鋰、三元(非高鎳)等。
這些技能道路下，資料本錢不同程度上漲，碳酸鋰等上游資源價(jià)格更是居高不下，一起隔閡、銅箔等產(chǎn)能周期較長(zhǎng)的資料還供應(yīng)緊張，供應(yīng)鏈競(jìng)賽殘酷。
舊的技能道路已然老練，競(jìng)賽維度不斷提高，供應(yīng)鏈合作等非技能競(jìng)賽也是白熱化，而新的技能道路仍在醞釀。新舊交替之際，競(jìng)賽格式膠著內(nèi)卷，職業(yè)急需破局。
立異，其實(shí)是自動(dòng)脫節(jié)鋰電職業(yè)內(nèi)卷的無(wú)奈之舉。
02
立異以何為綱?
鋰電職業(yè)迫切需要一次像樣的技能迭代，什么樣的立異才值得期待?立異的重要標(biāo)準(zhǔn)是“彈性”，也就是對(duì)職業(yè)格式的沖擊，能夠脫節(jié)現(xiàn)有職業(yè)內(nèi)卷，自動(dòng)完成賽道切換。
刀片電池就曾是一個(gè)典型案例。
比亞迪2020年推出刀片電池，去年6月王傳福曾直言“比亞迪刀片電池以一己之力把磷酸鐵鋰從邊緣化拉回來(lái)!”。
事實(shí)上不論怎么，磷酸鐵鋰電池在國(guó)內(nèi)動(dòng)力電池的裝機(jī)確實(shí)回轉(zhuǎn)，現(xiàn)在占比已經(jīng)超過(guò)三元電池，比亞迪也經(jīng)過(guò)刀片電池強(qiáng)化了自身在鋰電及電動(dòng)汽車范疇的競(jìng)賽位置。
不管怎樣，刀片電池的推出，對(duì)鋰電職業(yè)的影響深遠(yuǎn)。
回歸職業(yè)根源，立異的極致追求就是“彈性為王”，即怎么完成根本的技能迭代，并對(duì)工業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，一起本錢市場(chǎng)也會(huì)加以反饋。
從工業(yè)開展視點(diǎn)，具有較強(qiáng)彈性的技能立異，尤其是轉(zhuǎn)換技能途徑的技能迭代，都或許帶動(dòng)整個(gè)鋰電工業(yè)鏈發(fā)生一些重大改變，甚至形成一定沖擊，從電池企業(yè)，到上游資料和設(shè)備供貨商，再到下游應(yīng)用場(chǎng)景，新技能應(yīng)戰(zhàn)舊勢(shì)力，淘汰舊產(chǎn)能，這是職業(yè)開展規(guī)律，不進(jìn)則退。
從本錢市場(chǎng)視點(diǎn)，越是具有彈性，工業(yè)乘數(shù)效應(yīng)越大，未來(lái)的開展空間越大，超額利潤(rùn)就越大，估值水平自然更高。反之，越是暮氣沉沉、一層不變的技能道路，競(jìng)賽越劇烈，毛利率越低，估值水平也越低。
03
大佬紛繁尋求打破
已然現(xiàn)有鋰電技能道路競(jìng)賽劇烈，那么另辟蹊徑，脫節(jié)競(jìng)賽枷鎖，自然是最優(yōu)途徑，或系統(tǒng)性立異，或局部微立異。職業(yè)大佬們?cè)谧非蟾邚椥缘南乱淮寄苌细墙弑M全力。
特斯拉的體現(xiàn)頗具代表性。
在新一輪電池技能打破方面，特斯拉對(duì)4680電池十分喜愛。作為圓柱電池的擁躉，在滿足系統(tǒng)集成度高的前提下，迫切需要一款能夠提高能量密度并滿足三元資料安全性要求的電池，4680似乎是最優(yōu)解。
特斯拉已經(jīng)完成了4680電池良率的大幅提升，從2020年的20%提高到了現(xiàn)在的90%，且達(dá)到了1個(gè)月100萬(wàn)塊的產(chǎn)量水平，并應(yīng)用于ModelY，4680電池算是根本進(jìn)入量產(chǎn)階段，估計(jì)到2022年年底產(chǎn)能將達(dá)到100GWh，可滿足130萬(wàn)輛電動(dòng)汽車運(yùn)用。
億緯鋰能作為鋰電職業(yè)老兵，在動(dòng)力及儲(chǔ)能電池范疇厚積薄發(fā)，也要點(diǎn)布局46系大圓柱電池。公司正在湖北省荊門市建設(shè)46系列動(dòng)力儲(chǔ)能鋰離子電池自動(dòng)化生產(chǎn)線，項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后將形成年產(chǎn)20GWh的46系列電池產(chǎn)能。
除了4680電池，固態(tài)電池也是備受重視的打破方向。
贛鋒鋰業(yè)作為鋰資源大佬，在鋰電池范疇特性鮮明，要點(diǎn)下注固態(tài)電池?，F(xiàn)在，贛鋒鋰業(yè)已出資建成3億瓦時(shí)的第一代固態(tài)鋰電池研制中試生產(chǎn)線，估計(jì)規(guī)劃的2GWh第一代固態(tài)電池產(chǎn)能在本年逐步開釋。2021年，首批搭載贛鋒固態(tài)電池的春風(fēng)E70電動(dòng)車正式完成交給，第一代固態(tài)電池在春風(fēng)E70上實(shí)測(cè)續(xù)航超過(guò)400公里。
不管4680電池，還是固態(tài)電池，都頗具彈性，從資料到設(shè)備，從技能到工藝，都或許引領(lǐng)鋰電工業(yè)鏈的革新，被職業(yè)給予厚望。
此外，其他頭部企業(yè)在系統(tǒng)性立異或局部立異方面，也有不同層次或不同道路的探究。
現(xiàn)有鋰電技能趨于老練，本錢壓力巨大，競(jìng)賽維度不斷提高，但回歸根源，技能立異才是脫節(jié)鋰電產(chǎn)能競(jìng)賽和低毛利消耗戰(zhàn)的唯一手法。
現(xiàn)在，鋰電職業(yè)根本脫節(jié)補(bǔ)貼依靠，職業(yè)走過(guò)從0到1，進(jìn)入從1到N，證券化布景下更是巨頭頻出，紛繁不差錢，立異力度前所未有，技能更快迭代成為或許。
在當(dāng)前技能立異競(jìng)賽中，哪些技能更具彈性并有望成為下一代主流，完成賽道更迭，推進(jìn)鋰電工業(yè)革新呢?十分值得期待。Mr蔣靜的本錢圈作者：Mr蔣靜
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鋰電職業(yè)
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需求星斗大海，本錢壓力山大，本錢瘋狂追逐，鋰電職業(yè)的立異激動(dòng)從來(lái)沒(méi)有現(xiàn)在這樣急切。
從4680電池到固態(tài)電池，從系統(tǒng)立異到局部立異，從資料立異到工藝立異，這一輪鋰電立異，從哪里來(lái)，又將去向哪里?
01
立異為何急切?
現(xiàn)在，鋰電職業(yè)面對(duì)兩個(gè)方面的負(fù)面壓力：
一方面，現(xiàn)有老練技能途徑下，產(chǎn)能及規(guī)劃不斷提高，同質(zhì)化競(jìng)賽劇烈，本錢壓力突出，毛利率壓力較大;另一方面，最有利于降低本錢的實(shí)際技能立異進(jìn)展緩慢，具有打破性的技能迭代仍在醞釀。
現(xiàn)在，動(dòng)力及儲(chǔ)能電池范疇，比較老練的技能道路是方形、圓柱(18650/21700)、軟包，以及磷酸鐵鋰、三元(非高鎳)等。
這些技能道路下，資料本錢不同程度上漲，碳酸鋰等上游資源價(jià)格更是居高不下，一起隔閡、銅箔等產(chǎn)能周期較長(zhǎng)的資料還供應(yīng)緊張，供應(yīng)鏈競(jìng)賽殘酷。
舊的技能道路已然老練，競(jìng)賽維度不斷提高，供應(yīng)鏈合作等非技能競(jìng)賽也是白熱化，而新的技能道路仍在醞釀。新舊交替之際，競(jìng)賽格式膠著內(nèi)卷，職業(yè)急需破局。
立異，其實(shí)是自動(dòng)脫節(jié)鋰電職業(yè)內(nèi)卷的無(wú)奈之舉。
02
立異以何為綱?
鋰電職業(yè)迫切需要一次像樣的技能迭代，什么樣的立異才值得期待?立異的重要標(biāo)準(zhǔn)是“彈性”，也就是對(duì)職業(yè)格式的沖擊，能夠脫節(jié)現(xiàn)有職業(yè)內(nèi)卷，自動(dòng)完成賽道切換。
刀片電池就曾是一個(gè)典型案例。
比亞迪2020年推出刀片電池，去年6月王傳福曾直言“比亞迪刀片電池以一己之力把磷酸鐵鋰從邊緣化拉回來(lái)!”。
事實(shí)上不論怎么，磷酸鐵鋰電池在國(guó)內(nèi)動(dòng)力電池的裝機(jī)確實(shí)回轉(zhuǎn)，現(xiàn)在占比已經(jīng)超過(guò)三元電池，比亞迪也經(jīng)過(guò)刀片電池強(qiáng)化了自身在鋰電及電動(dòng)汽車范疇的競(jìng)賽位置。
不管怎樣，刀片電池的推出，對(duì)鋰電職業(yè)的影響深遠(yuǎn)。
回歸職業(yè)根源，立異的極致追求就是“彈性為王”，即怎么完成根本的技能迭代，并對(duì)工業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，一起本錢市場(chǎng)也會(huì)加以反饋。
從工業(yè)開展視點(diǎn)，具有較強(qiáng)彈性的技能立異，尤其是轉(zhuǎn)換技能途徑的技能迭代，都或許帶動(dòng)整個(gè)鋰電工業(yè)鏈發(fā)生一些重大改變，甚至形成一定沖擊，從電池企業(yè)，到上游資料和設(shè)備供貨商，再到下游應(yīng)用場(chǎng)景，新技能應(yīng)戰(zhàn)舊勢(shì)力，淘汰舊產(chǎn)能，這是職業(yè)開展規(guī)律，不進(jìn)則退。
從本錢市場(chǎng)視點(diǎn)，越是具有彈性，工業(yè)乘數(shù)效應(yīng)越大，未來(lái)的開展空間越大，超額利潤(rùn)就越大，估值水平自然更高。反之，越是暮氣沉沉、一層不變的技能道路，競(jìng)賽越劇烈，毛利率越低，估值水平也越低。
03
大佬紛繁尋求打破
已然現(xiàn)有鋰電技能道路競(jìng)賽劇烈，那么另辟蹊徑，脫節(jié)競(jìng)賽枷鎖，自然是最優(yōu)途徑，或系統(tǒng)性立異，或局部微立異。職業(yè)大佬們?cè)谧非蟾邚椥缘南乱淮寄苌细墙弑M全力。
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在新一輪電池技能打破方面，特斯拉對(duì)4680電池十分喜愛。作為圓柱電池的擁躉，在滿足系統(tǒng)集成度高的前提下，迫切需要一款能夠提高能量密度并滿足三元資料安全性要求的電池，4680似乎是最優(yōu)解。
特斯拉已經(jīng)完成了4680電池良率的大幅提升，從2020年的20%提高到了現(xiàn)在的90%，且達(dá)到了1個(gè)月100萬(wàn)塊的產(chǎn)量水平，并應(yīng)用于ModelY，4680電池算是根本進(jìn)入量產(chǎn)階段，估計(jì)到2022年年底產(chǎn)能將達(dá)到100GWh，可滿足130萬(wàn)輛電動(dòng)汽車運(yùn)用。
億緯鋰能作為鋰電職業(yè)老兵，在動(dòng)力及儲(chǔ)能電池范疇厚積薄發(fā)，也要點(diǎn)布局46系大圓柱電池。公司正在湖北省荊門市建設(shè)46系列動(dòng)力儲(chǔ)能鋰離子電池自動(dòng)化生產(chǎn)線，項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后將形成年產(chǎn)20GWh的46系列電池產(chǎn)能。
除了4680電池，固態(tài)電池也是備受重視的打破方向。
贛鋒鋰業(yè)作為鋰資源大佬，在鋰電池范疇特性鮮明，要點(diǎn)下注固態(tài)電池?，F(xiàn)在，贛鋒鋰業(yè)已出資建成3億瓦時(shí)的第一代固態(tài)鋰電池研制中試生產(chǎn)線，估計(jì)規(guī)劃的2GWh第一代固態(tài)電池產(chǎn)能在本年逐步開釋。2021年，首批搭載贛鋒固態(tài)電池的春風(fēng)E70電動(dòng)車正式完成交給，第一代固態(tài)電池在春風(fēng)E70上實(shí)測(cè)續(xù)航超過(guò)400公里。
不管4680電池，還是固態(tài)電池，都頗具彈性，從資料到設(shè)備，從技能到工藝，都或許引領(lǐng)鋰電工業(yè)鏈的革新，被職業(yè)給予厚望。
此外，其他頭部企業(yè)在系統(tǒng)性立異或局部立異方面，也有不同層次或不同道路的探究。
現(xiàn)有鋰電技能趨于老練，本錢壓力巨大，競(jìng)賽維度不斷提高，但回歸根源，技能立異才是脫節(jié)鋰電產(chǎn)能競(jìng)賽和低毛利消耗戰(zhàn)的唯一手法。
現(xiàn)在，鋰電職業(yè)根本脫節(jié)補(bǔ)貼依靠，職業(yè)走過(guò)從0到1，進(jìn)入從1到N，證券化布景下更是巨頭頻出，紛繁不差錢，立異力度前所未有，技能更快迭代成為或許。
在當(dāng)前技能立異競(jìng)賽中，哪些技能更具彈性并有望成為下一代主流，完成賽道更迭，推進(jìn)鋰電工業(yè)革新呢?十分值得期待。Mr蔣靜的本錢圈作者：Mr蔣靜
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