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下載手機APP 核心提示：2018年，國家開展變革委辦公廳發(fā)布國家企業(yè)技術中心2017-2018年點評效果，徐工以歸納得分90.5分的效果被評為優(yōu)異，再次位列工程機械行業(yè)首位!此次點評中，徐工集團位列第46位，位居工程機械行業(yè)首位。立異開展歷來不是一蹴而就的，取得驕人效果的背后是徐工人不忘初心、攻堅克難，勇攀國際工程機械行業(yè)高峰的75年，是一個個動人小故事串聯(lián)起的我國配備制作龍頭企業(yè)轉型立異謀開展的絢爛長卷…
2018年，國家開展變革委辦公廳發(fā)布國家企業(yè)技術中心2017-2018年點評效果，徐工以歸納得分90.5分的效果被評為優(yōu)異，再次位列工程機械行業(yè)首位!此次點評中，徐工集團位列第46位，位居工程機械行業(yè)首位。
立異開展歷來不是一蹴而就的，取得驕人效果的背后是徐工人不忘初心、攻堅克難，勇攀國際工程機械行業(yè)高峰的75年，是一個個動人小故事串聯(lián)起的我國配備制作龍頭企業(yè)轉型立異謀開展的絢爛長卷……
每逢業(yè)界同行說到徐工總有一個疑問，為什么徐工的員工干起活來像“打了雞血”一樣?徐工集團董事長、黨委書記王民總結，徐工人就是把“對黨忠實、為國爭氣”這八個大字牢牢記在了心里。“沒有這種理想、情懷，沒有這種要為中華民族爭氣的大方針引領，徐工怎么可能走得這么長遠。”
徐工誕生于抗日烽火中，成長于共和國建造時期，伴隨著變革開放的春風，與國家共同發(fā)奮騰飛。眾多的國際**、我國**，背后支撐的是徐工75年工業(yè)報國的深沉積淀，是一代代企業(yè)家和干部職工傳承赤色基因、不忘初心的職責情懷。
75年來，徐工先后誕生了省級勞動榜樣67人，各類立異能手、技術冠軍層出不窮。
上世紀六十年代，徐工起步自主出產轎車起重機，出產設備粗陋，很多部件只能靠手藝出產。薛坤帶領的小組自動承當起了起重機零件的鉗加工使命。在出產5噸液壓起重機時，要求高壓軟管可以承受400公斤以上的壓力，然而國內沒有廠家可以出產。“不能寄希望于進口件”，薛坤領小組成員查閱很多資料，開端自主設計、畫圖，經過幾十次的的反復試驗，改進后的軟管可以承受800公斤的壓力，質量超越了當時日本進口件的水平。相似的難題，大大小小，薛坤和他的伙伴們突破了一件又一件。到1985年，薛坤小組共實現(xiàn)技術革新項目1399項，節(jié)省工時十二萬余小時。他們也被中華全國總工會授予“全國榜樣班組”“先進工會小組”等稱謂。薛坤當時受到毛主席接見的合影，至今仍被他珍藏在家中客廳*顯眼的方位。
韶光流轉，這種攻堅克難、自主立異的精神傳遞到了新一代徐工人的身上。
剛參加工作時，林海只是一名初中文化的普通修理電工。當時，廠里從國外引進的20多臺二氧化碳氣體保護電焊機先后呈現(xiàn)了毛病，面對這些“洋機器”和一堆看不懂的“洋文”說明書，大家只能干著急。“身為修理電工，機器壞了就得修啊，說明書看不懂，我就得讓它變得能看懂!”林海買來了英漢大辭典，還把床鋪安在了車間里，白日忙修理，晚上就對著說明書一個字一個字地查單詞。憑著自己粗糙翻譯的說明書，林海硬是修好了進口設備，還成了維護這些“洋機器”的能手。
從業(yè)40年，林海先后完成了嚴重技術革新12項，取得個人專利2項，QC效果全國一等獎5項。先后被評為江蘇省有突出貢獻技師、全國立異榜樣、全國立異能手、全國技術能手等多項榮譽稱謂，同時也是第十二屆“中華節(jié)能大獎”的取得者。
用徐工集團董事長、黨委書記王民的話來說，徐工這樣勵志、感人的故事太多了。徐工幾十年傳遞下來的精神，現(xiàn)已融入了一代代徐工人的心里。在未來高質量立異開展的路上，就是要有這樣一支鋼鐵般的部隊，徐工才干劈波斬浪、一路向前。
2018年，國家開展變革委辦公廳發(fā)布國家企業(yè)技術中心2017-2018年點評效果，徐工以歸納得分90.5分的效果被評為優(yōu)異，再次位列工程機械行業(yè)首位!此次點評中，徐工集團位列第46位，位居工程機械行業(yè)首位。
立異開展歷來不是一蹴而就的，取得驕人效果的背后是徐工人不忘初心、攻堅克難，勇攀國際工程機械行業(yè)高峰的75年，是一個個動人小故事串聯(lián)起的我國配備制作龍頭企業(yè)轉型立異謀開展的絢爛長卷……
每逢業(yè)界同行說到徐工總有一個疑問，為什么徐工的員工干起活來像“打了雞血”一樣?徐工集團董事長、黨委書記王民總結，徐工人就是把“對黨忠實、為國爭氣”這八個大字牢牢記在了心里。“沒有這種理想、情懷，沒有這種要為中華民族爭氣的大方針引領，徐工怎么可能走得這么長遠。”
徐工誕生于抗日烽火中，成長于共和國建造時期，伴隨著變革開放的春風，與國家共同發(fā)奮騰飛。眾多的國際**、我國**，背后支撐的是徐工75年工業(yè)報國的深沉積淀，是一代代企業(yè)家和干部職工傳承赤色基因、不忘初心的職責情懷。
75年來，徐工先后誕生了省級勞動榜樣67人，各類立異能手、技術冠軍層出不窮。
上世紀六十年代，徐工起步自主出產轎車起重機，出產設備粗陋，很多部件只能靠手藝出產。薛坤帶領的小組自動承當起了起重機零件的鉗加工使命。在出產5噸液壓起重機時，要求高壓軟管可以承受400公斤以上的壓力，然而國內沒有廠家可以出產。“不能寄希望于進口件”，薛坤領小組成員查閱很多資料，開端自主設計、畫圖，經過幾十次的的反復試驗，改進后的軟管可以承受800公斤的壓力，質量超越了當時日本進口件的水平。相似的難題，大大小小，薛坤和他的伙伴們突破了一件又一件。到1985年，薛坤小組共實現(xiàn)技術革新項目1399項，節(jié)省工時十二萬余小時。他們也被中華全國總工會授予“全國榜樣班組”“先進工會小組”等稱謂。薛坤當時受到毛主席接見的合影，至今仍被他珍藏在家中客廳*顯眼的方位。
韶光流轉，這種攻堅克難、自主立異的精神傳遞到了新一代徐工人的身上。
剛參加工作時，林海只是一名初中文化的普通修理電工。當時，廠里從國外引進的20多臺二氧化碳氣體保護電焊機先后呈現(xiàn)了毛病，面對這些“洋機器”和一堆看不懂的“洋文”說明書，大家只能干著急。“身為修理電工，機器壞了就得修啊，說明書看不懂，我就得讓它變得能看懂!”林海買來了英漢大辭典，還把床鋪安在了車間里，白日忙修理，晚上就對著說明書一個字一個字地查單詞。憑著自己粗糙翻譯的說明書，林海硬是修好了進口設備，還成了維護這些“洋機器”的能手。
從業(yè)40年，林海先后完成了嚴重技術革新12項，取得個人專利2項，QC效果全國一等獎5項。先后被評為江蘇省有突出貢獻技師、全國立異榜樣、全國立異能手、全國技術能手等多項榮譽稱謂，同時也是第十二屆“中華節(jié)能大獎”的取得者。
用徐工集團董事長、黨委書記王民的話來說，徐工這樣勵志、感人的故事太多了。徐工幾十年傳遞下來的精神，現(xiàn)已融入了一代代徐工人的心里。在未來高質量立異開展的路上，就是要有這樣一支鋼鐵般的部隊，徐工才干劈波斬浪、一路向前。
