本著幫助客戶成功、為行業(yè)和社會培育精英人才的理念，三一泵送服務(wù)公司首開行業(yè)先河，2011年成功舉辦多期社招及技校聯(lián)合招生操作手培訓(xùn)班，為客戶輸送了數(shù)百名具有設(shè)備操作、維護保養(yǎng)及故障處理能力的專業(yè)操作人員。

為將培訓(xùn)辦成精品工程，三一泵送服務(wù)公司制定了一整套招生、培養(yǎng)和就業(yè)的流程。招生方面，注重招生學(xué)員的理論及實踐操作基礎(chǔ)，尤為青睞具備工程機械相關(guān)專業(yè)背景或泵車操作經(jīng)驗的學(xué)員；培訓(xùn)方面，聘請資深培訓(xùn)講師進行為期兩月的立體化培訓(xùn)，采用理論授課、實踐操作、車間實習(xí)及到客戶工地實習(xí)相結(jié)合的方式，教授三一企業(yè)文化、設(shè)備操作及保養(yǎng)維修等內(nèi)容；就業(yè)方面，學(xué)員培訓(xùn)合格后，三一將頒發(fā)特種操作證，并推薦到客戶單位就業(yè)。

三一在就業(yè)方面的領(lǐng)先優(yōu)勢吸引了大批有潛力的操作手參加培訓(xùn)，而強大的培訓(xùn)資源體系又能確保輸送給客戶的操作手具備良好的操作保養(yǎng)能力。目前，從操作手培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)的操作手均已被客戶單位接收，并受到客戶的一致好評。

“從三一走出去的操作手理論基礎(chǔ)扎實，施工操作熟練。”一位客戶說道。此外，對客戶來說，這批操作手具備的故障應(yīng)急處理能力及易損件拆裝更換技能，大大降低了他們對三一服務(wù)人員的依賴，以往因小的設(shè)備故障就不得不召請三一服務(wù)人員的情況大幅減少，設(shè)備運營成本得以降低，施工也更加得心應(yīng)手。

三一泵送服務(wù)公司將進一步擴大培訓(xùn)規(guī)模、完善培訓(xùn)流程、探究培訓(xùn)模式，以滿足客戶對高水平操作手的人才需求，提升行業(yè)整體操作水平。（孫 青）