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董明珠:沒有核心技術(shù)的企業(yè)是沒有脊梁的

??來源:中國起重機(jī)械網(wǎng)??人氣:2709??作者:admin
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     在人的一生當(dāng)中我們應(yīng)該追求什么,要干成什么樣的事才是最大的幸福。

 首先,我們?nèi)松心繕?biāo)。每個(gè)人在不同的行業(yè),干自己不同的事情。但我們都有一個(gè)共同的理想,就是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。人生目標(biāo)應(yīng)該是我們給社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富。我告訴大家,我們格力的目標(biāo)是讓格力成為全世界消費(fèi)者最信賴的品牌,不是中國,而是全世界。我曾經(jīng)說過,如果因?yàn)楦窳Φ膫ゴ?,因?yàn)槲覀兏窳δ軌蜃屓澜缰匦驴次覀冎袊?,就是我們的驕傲。這是我們要努力做的一件事情,而且我希望有一天,我們中國的語言成為世界語言。

 作為我們企業(yè)家來講,我們的真正的人生目標(biāo)不是個(gè)人獲得了多少,而是給國家、社會(huì)帶來了什么,這點(diǎn)尤其重要。

 迎戰(zhàn)困難要靠堅(jiān)定的信念

 所以第二我要講人生價(jià)值觀,用什么來衡量?是因?yàn)槲沂怯绣X人么?不是,我認(rèn)為人生價(jià)值觀體現(xiàn)在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,把個(gè)人的智慧和社會(huì)聯(lián)系起來,而不是個(gè)人的財(cái)富,不是一時(shí)的輝煌。我們追求的是一生當(dāng)中在努力、拼搏。當(dāng)你為別人做一點(diǎn)點(diǎn)的時(shí)候,別人會(huì)用十倍的感激感激你。我們的社會(huì)、國家都是美好的,每個(gè)人伸出援助之手,我們的國家會(huì)更富強(qiáng),社會(huì)會(huì)更美好。

 所以我們的人生感悟到,一個(gè)人在這一生當(dāng)中是拼搏當(dāng)中,是在乎過程不在乎結(jié)果。我們在這個(gè)過程中一定要有堅(jiān)定的信心,挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)過程不斷領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)、提高,最終超越自我。我希望我們永遠(yuǎn)是幫助別人的,而不是別人幫助我的人。

 我曾經(jīng)聽過一個(gè)故事,這個(gè)故事不真實(shí),但表現(xiàn)出一種現(xiàn)象。就說有兩個(gè)人來到人間,上帝問他們,你們倆到人間想干什么?有個(gè)人說我希望別人天天給我,另外一個(gè)人說我希望天天可以幫助別人。結(jié)果希望別人給他的人成為了乞丐,另外一個(gè)愿意幫助別人的人成為了對社會(huì)有用的人。所以一個(gè)人一生當(dāng)中最大的幸福的是可以幫助別人,成為一個(gè)別人尊重的人。

 我們企業(yè)在發(fā)展中面臨很多問題,有些是我們自己也想象不到的,包括客觀上外部的環(huán)境變化,但我們自己始終有一個(gè)堅(jiān)定的信念。因?yàn)橛辛藞?jiān)定的信念,我相信任何困難都不在話下,任何困難都敢于挑戰(zhàn),任何困難都會(huì)被你打垮。在新的形勢下,我們格力電器逐步總結(jié)出,第一我們要有一種堅(jiān)持,堅(jiān)持“誠信、共贏”的經(jīng)營思想。如果一個(gè)人沒有誠信,就失去了社會(huì)對你的認(rèn)可,所以我們格力電器一直堅(jiān)持這個(gè)思想。在企業(yè)發(fā)展過程中,不僅僅自己發(fā)展起來,還因?yàn)槟愕陌l(fā)展帶動(dòng)了別人共同來發(fā)展,只有共同發(fā)展才能持續(xù)長久。格力要成為百年的企業(yè)就一定要在這樣的經(jīng)營理念下開展工作。這也是格力18年的時(shí)間產(chǎn)值從2千萬做到420億的重要原因。

 怎么樣使我們誠信、共贏呢?要有一種執(zhí)著的精神和堅(jiān)定的信心。我們有一個(gè)目標(biāo),我們的目標(biāo)是要為中國爭口氣,為中國打造出世界的品牌,基于這點(diǎn)我們奮斗、努力,也就是我們堅(jiān)持下來的原因。在堅(jiān)持過程中,我們曾經(jīng)也有過很多的分歧。第一個(gè)是專業(yè)化問題。格力是一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的企業(yè),不是挑戰(zhàn)別人,而是挑戰(zhàn)自己。在單位中我們曾經(jīng)就多元化問題進(jìn)行討論。很多企業(yè)選擇走多元化道路,它最大的特點(diǎn)是可以逃避,可以選擇。不過也正因?yàn)檫@點(diǎn),不斷選擇而失去了自己專注于自己所擅長領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。因此這個(gè)時(shí)候當(dāng)我們得到的時(shí)候,實(shí)際是在失去。因?yàn)檫@可以左顧右盼,就是選擇投機(jī)的心理,投機(jī)的方式來經(jīng)營一個(gè)品牌、企業(yè),我們堅(jiān)持選擇了專業(yè)化。專業(yè)化最大的問題看上去沒有選擇,格力是中國目前唯一一個(gè)只做空調(diào)的企業(yè),很多人說我空調(diào)不行可以做冰箱,冰箱不行可以做彩電,而這樣導(dǎo)致他們始終沒有自己的核心技術(shù)。

 我們在選專業(yè)化的時(shí)候看到了風(fēng)險(xiǎn),最大的風(fēng)險(xiǎn)是當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量不能保證的時(shí)候,當(dāng)消費(fèi)者離你而去的時(shí)候,那你就只有死路一條。不過也正恰恰因?yàn)檫@點(diǎn),給了我們一條出路,就是勇往直前,要做消費(fèi)者最滿意的產(chǎn)品,這就是你的追求,所以才贏得了市場。我們對專業(yè)化、多元化進(jìn)行評估之后,最終選擇自我挑戰(zhàn)的一條道路,就是堅(jiān)持走專業(yè)化道路。

 專業(yè)化道路的艱難

 我們堅(jiān)持走專業(yè)化道路,從這張圖上可以看到格力的發(fā)展,經(jīng)歷了四個(gè)階段:

 第一是營銷階段,那是在91年到94年。實(shí)話說那就是在一種投機(jī)的狀態(tài),就是我們寧愿把產(chǎn)品騙出去,把經(jīng)銷商的錢先賺回來,這就是贏家。但后來我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展光靠營銷是不行的,唯一支撐企業(yè)發(fā)展的是產(chǎn)品質(zhì)量,所以95到97年我們注重了品質(zhì)的需求,提出了打造世界一流品牌的口號。當(dāng)時(shí)進(jìn)行了很多改革,比如建立成本控制等一系列的相關(guān)措施。到了97年-2000年,我們又發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題,就是我們沒有自己的核心技術(shù)。實(shí)際就是現(xiàn)在,中國所有和外資合資的企業(yè)還都是依賴別人的技術(shù)發(fā)展的,這樣發(fā)展永遠(yuǎn)沒有競爭力,永遠(yuǎn)是依附別人的。

 于是當(dāng)我們也想引進(jìn)外資企業(yè)的技術(shù)的時(shí)候,就遭到了冷遇。因?yàn)槲覀円I的是世界最先進(jìn)的技術(shù),他們說,這是目前世界最先進(jìn)的技術(shù),不可能賣給你們。反過來我們中國所有的合資企業(yè)基本上用的都是他們淘汰的技術(shù)。

 看到這種情況怎么辦?我們想唯一的出路就是自主創(chuàng)新,走自主品牌的道路,所以2000年開始我們就加大了對技術(shù)研發(fā)的投入。從此之后,我們在制冷行業(yè)里,在全世界擁有的設(shè)備是最多的,擁有的專利也是世界最多的。

 這樣到了2001年-2003年,我們發(fā)現(xiàn)第四個(gè)問題,人才問題。什么是人才問題,就是整個(gè)核心隊(duì)伍,干部隊(duì)伍建設(shè)的問題。我們的員工是草,干部是風(fēng),風(fēng)怎么吹草怎么跑,所以要抓住干部隊(duì)伍的問題。因此2003年格力從四個(gè)角度,營銷、技術(shù)、管理、人才方面進(jìn)行創(chuàng)新。之后格力就開始了非??焖俚脑鲩L。 2008年我們的產(chǎn)值是420億。

 確實(shí)金融危機(jī)之后市場出現(xiàn)了發(fā)展緩慢的現(xiàn)象,特別是出口。不過我們也體現(xiàn)了發(fā)展自主品牌的特性。過去我們的出口主要以貼牌為主,經(jīng)過調(diào)整我們認(rèn)識到應(yīng)該選擇什么樣的道路。所以格力經(jīng)過這四個(gè)發(fā)展階段,發(fā)展越來越好了。我們08年雖然銷售額增長不高,但利潤增長了50%到60%,這是因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先,也最終決定了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。今年,我們依然保持30%的增長速度。

     沒有精品的企業(yè)是丑陋的

 第二我要講創(chuàng)新。我們認(rèn)為創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展永無止境的追求。很多人只是把創(chuàng)新作為一個(gè)詞來說、作為一個(gè)時(shí)髦的概念來講。創(chuàng)新背后是什么?是一種奉獻(xiàn)和敬業(yè)的精神。創(chuàng)新是無時(shí)不在,不僅是技術(shù)層面,而且在人才、管理、制度等每個(gè)角落里都存在著創(chuàng)新。從技術(shù)角度講,第一我們認(rèn)為沒有創(chuàng)新的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè),因?yàn)樗鼪]有自己的核心技術(shù)永遠(yuǎn)依賴別人,所以我們堅(jiān)持一定要有創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的無止境的追求。第二我們認(rèn)為沒有精品的企業(yè)是丑陋的企業(yè)。

 如果說靠打價(jià)格戰(zhàn),沒有好的產(chǎn)品服務(wù)消費(fèi)者,消費(fèi)者一樣離你而去,空調(diào)行業(yè)有很多知名企業(yè),現(xiàn)在都退出了歷史舞臺,就是沒有自己的技術(shù)、沒有創(chuàng)新。所以空調(diào)行業(yè)原本有400多家企業(yè),活下來的所剩無幾。

 兩年前很多企業(yè)說我們在空調(diào)行業(yè)里是老大,是第一。但到去年、前年他們已經(jīng)不再說了,因?yàn)楦窳退麄円呀?jīng)由原來一兩個(gè)億的差距拉開到200億的差距,數(shù)字已經(jīng)讓他們無法掩飾自己的落后。

 沒有核心技術(shù)的企業(yè)是沒有脊梁的

 第三是沒有核心技術(shù)的企業(yè)是沒有脊梁的企業(yè),必須要打造自己的品牌,擁有自己的核心技術(shù),這是我們一直堅(jiān)持走的一條道路。我曾經(jīng)說過,即使是我們拿過來的這捧花,也必須是有技術(shù)的,讓人看著愛不釋手就是技術(shù)。每個(gè)不同行業(yè),都要?jiǎng)?chuàng)造自己領(lǐng)先的、獨(dú)有的核心技術(shù)。別人有了我要比別人更好,別人沒有的時(shí)候我也一定要有。

 從2000年起我們在技術(shù)上進(jìn)行了大量投入,從03年開始每年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)就有十幾億,很多人說董明珠很傻,因?yàn)檫@些經(jīng)費(fèi)原本是可以作為企業(yè)的利潤保留的。如果我們只是為了簡單的盈利為目的,那你的企業(yè)只能稱之為生意,而不能稱之為企業(yè),真正的企業(yè)是要打造百年的,只有這樣投入才最有價(jià)值。正是由于有這樣的投入,所以我們?nèi)缃裾莆樟撕芏嗪诵募夹g(shù)。我們中國人很崇洋媚外,而我們就是要改變中國人的這種觀念。做空調(diào),格力就是要做最好的,噪音最低的,同時(shí)也是最節(jié)能環(huán)保的。因?yàn)槲覀冇羞@個(gè)實(shí)力,所以在我們與日本大金合作上,成功打破了這么多年的潛規(guī)則。第一,合資企業(yè)由格力電器控股,第二沒有技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi),而且開發(fā)的是整個(gè)全球都還沒有的最新技術(shù)。我們格力就是要爭一口氣,很多媒體采訪的時(shí)候都覺得不可相信。因?yàn)槲覀冋J(rèn)為作為一個(gè)企業(yè)家要承擔(dān)的不僅僅是賺錢,而是要為我們國家創(chuàng)造財(cái)富。

 謹(jǐn)慎的國際化

 最后講一個(gè)責(zé)任問題。如今很多企業(yè)都說李嘉誠是最成功的人?我就不這么認(rèn)為。大家講什么人才能創(chuàng)業(yè)好,有人說要有人脈關(guān)系。我們認(rèn)為僅僅靠人脈關(guān)系做企業(yè)是不可能成功的,唯一成功的要訣在于堅(jiān)持挑戰(zhàn),同時(shí)勤奮努力。只有具備這樣的挑戰(zhàn)精神才可能談創(chuàng)業(yè)。什么是創(chuàng)業(yè)呢?不是當(dāng)老板就是創(chuàng)業(yè),我不是老板,我到今天還是為國有企業(yè)打工,我是真正的高級打工者,我沒有錢,但我有財(cái)富。我讓全中國只要做格力空調(diào)的人都富起來,這就是我最大的財(cái)富。

 所以我們講責(zé)任的時(shí)候,一個(gè)責(zé)任是改革開放30年,過去的30年可能鄧小平講的,我們要讓中國一部分人富起來。后30年我們應(yīng)該用我們的能力讓全中國人富起來,這就是我們的責(zé)任,也讓我們和國家利益保持一致。

 另一個(gè)責(zé)任是企業(yè)要做一個(gè)優(yōu)秀的納稅人,遵紀(jì)守法。我們企業(yè)經(jīng)歷了很多,經(jīng)歷過國家審計(jì)署審計(jì)、財(cái)政部審計(jì)、稅務(wù)總局審計(jì)。經(jīng)營過程中我也曾聽朋友說過,今天我去找關(guān)系,這樣什么人就不會(huì)查我們。但我說為什么要這樣做人呢?我們國家的富裕,必須靠納稅人的貢獻(xiàn),國家才能富強(qiáng)起來。

 第三個(gè)責(zé)任,我們的企業(yè)今天已經(jīng)國際化。作為中國人,怎么樣走向世界,怎么讓世界了解中國。實(shí)際上我們很多人一講德國人就講優(yōu)秀。我們憑什么說德國人優(yōu)秀?為什么有這樣的印象,是因<

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