聯(lián)想實(shí)現(xiàn)國(guó)際化的過(guò)程，由一個(gè)本土企業(yè)，成為中國(guó)大陸第一個(gè)真正意義上的全球化運(yùn)營(yíng)企業(yè)的歷程，讓楊元慶實(shí)現(xiàn)了自己成長(zhǎng)為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的理想。在這個(gè)過(guò)程中，楊元慶也成為了一個(gè)具有國(guó)際影響力的CEO
　　聯(lián)想集團(tuán)董事局主席楊元慶是2008北京奧運(yùn)會(huì)北京市火炬?zhèn)鬟f的第111棒火炬手，當(dāng)他高舉著由聯(lián)想設(shè)計(jì)的“祥云”火炬，奔跑在天安門廣場(chǎng)時(shí)，內(nèi)心頗為自豪。楊元慶后來(lái)回憶說(shuō)：“那是我人生中最難忘的一段路程”。
　　在火炬?zhèn)鬟f過(guò)程中，每個(gè)火炬手只跑了短短的幾十米，但對(duì)于楊元慶來(lái)說(shuō)，這趟奧運(yùn)之旅已經(jīng)跑了整整7個(gè)春秋。7年前，聯(lián)想就在為北京申奧提供支持和服務(wù)，并最終成為北京奧運(yùn)的全球合作伙伴。而這7年，也恰恰是楊元慶執(zhí)掌聯(lián)想帥印，義無(wú)反顧地走上國(guó)際化道路的7年。
　　聯(lián)想的發(fā)動(dòng)機(jī)
　　1988年，24歲的楊元慶在中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所一邊寫畢業(yè)論文，一邊構(gòu)思著自己的未來(lái)。他為自己確定的人生目標(biāo)是，去美國(guó)去拿一個(gè)博士學(xué)位，然后到鼎鼎大名的硅谷工作。然而，當(dāng)務(wù)之急是先找一份工作，一方面自己還需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，需要?dú)v練，另一方面要掙錢吃飽肚子。他首先想到的是聯(lián)想公司。
　　如愿進(jìn)入聯(lián)想之后，公司給他安排的第一個(gè)工作是做銷售業(yè)務(wù)員。多年以后，楊元慶應(yīng)該還會(huì)記得，他騎著一輛破舊的自行車，穿行在北京的大街小巷，去推銷聯(lián)想產(chǎn)品時(shí)的情景。
　　雖然剛開(kāi)始楊元慶并不喜歡做銷售工作，但他仍然干得非常認(rèn)真，并且卓有成效。正是銷售工作的歷練，使楊元慶后來(lái)能夠面對(duì)諸多困難。也正是楊元慶敏銳的市場(chǎng)眼光和出色的客戶服務(wù)，引起了柳傳志的注意。
　　1992年4月，聯(lián)想集團(tuán)任命楊元慶為計(jì)算機(jī)輔助設(shè)備（CAD）部總經(jīng)理。楊元慶在這個(gè)位置上創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷方式，借鑒惠普的分銷模式，建立了聯(lián)想的分銷體系，使得CAD銷售業(yè)績(jī)持續(xù)上升，連續(xù)兩年，每年銷售額增加一倍。
　　1993年底，楊元慶在寫給柳傳志的一封信中談到了對(duì)聯(lián)想管理制度的看法，顯示了他的思考能力和對(duì)公司未來(lái)的關(guān)注，再次給柳傳志留下了深刻印象。1994年柳傳志留住了打算出國(guó)深造的楊元慶，任命他為聯(lián)想微機(jī)事業(yè)部的總經(jīng)理，把從研發(fā)到物流的所有權(quán)力都交給了楊元慶。
　　楊元慶在國(guó)產(chǎn)電腦銷售持續(xù)下滑的時(shí)候，擔(dān)當(dāng)起了拯救市場(chǎng)的使命。在綜合研究了市場(chǎng)之后，楊元慶為聯(lián)想確定了低成本戰(zhàn)略，這一招改變了聯(lián)想的命運(yùn)，使聯(lián)想電腦在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上迅速普及。
　　從1994年起，聯(lián)想電腦幾乎每年都保持了100%的增長(zhǎng)速度，很快聯(lián)想電腦銷售就進(jìn)入了中國(guó)市場(chǎng)的前三名，楊元慶被稱為是“銷售奇才”。1995年楊元慶被任命為聯(lián)想集團(tuán)助理總裁。1996年，聯(lián)想電腦銷售量登上了中國(guó)臺(tái)式機(jī)市場(chǎng)第一名的位置，楊元慶再次獲得提升，晉升為聯(lián)想集團(tuán)副總裁。由于在銷售方面的業(yè)績(jī)，楊元慶被稱為“聯(lián)想的發(fā)動(dòng)機(jī)”。
　　執(zhí)掌聯(lián)想
　　2001年4月，楊元慶從柳傳志手中接過(guò)帥印，正式成為聯(lián)想集團(tuán)的總裁兼CEO。此前，老聯(lián)想已經(jīng)一分為二，楊元慶分得聯(lián)想的名號(hào)，90%的財(cái)產(chǎn)，80%的員工和業(yè)務(wù)收入。