1994年，張蔚以優(yōu)異的成績畢業(yè)，順利進入美國通用電器公司成為一名金融分析師?！敖鹑诜治鰩熓且环萘钊肆w慕的職業(yè)，但全面去管理一家公司，是我更感興趣的?！?997年，在經(jīng)過3年實戰(zhàn)工作之后，張蔚以“試一次”的心態(tài)報考哈佛商學(xué)院，并如愿接到了錄取通知書。
　　“在哈佛我印象最深的是那些案例教學(xué)法。我學(xué)到以一種求異的思維來分析判斷商業(yè)案例；學(xué)會有說服力地表達自己的意見。哈佛給我的是一種綜合素質(zhì)?！痹诠鸬谝荒昀铮瑥埼到?jīng)常清晨6點起來學(xué)習(xí)。在案例教學(xué)法課上，她聆聽同學(xué)和教授們的發(fā)言，剖析了800多件真實的商戰(zhàn)經(jīng)驗。這些經(jīng)驗，使得她日后在鏡頭前能夠面對眾多商界精英平等對話，也為她的職業(yè)經(jīng)理人生涯提供了扎實后盾。
　　1999年，哈佛商學(xué)院MBA畢業(yè)時，有人問張蔚最大的夢想是什么，她的回答不是成為一個成功的商人，而是想“主持一個對社會、家庭、職業(yè)負責(zé)任、有影響的節(jié)目”。
　　張蔚決定回到中國重新開始，不光為了陪伴父母，更重要的是，這個扎根在中國文化土壤里的女孩，在西方生長得枝繁葉茂，她希望回到土生土長的地方，發(fā)揮自己雙重文化背景的優(yōu)勢。
　　臺前幕后的轉(zhuǎn)換
　　回國之后，張蔚在世界五大策略顧問公司之一的貝恩國際咨詢公司擔(dān)任咨詢顧問。一切看來順理成章，她卻時時惦記自己的傳媒夢想。
　　2000年，傳媒大亨默多克旗下的星空傳媒需要一位中國業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)，張蔚立即離開貝恩加入了星空傳媒集團，并參與了2002年落地中國廣東的星空衛(wèi)視的籌備工作。
　　這個期間，觀眾們開始在中央電視臺《對話》節(jié)目中看到她的身影。那個一臉學(xué)生氣質(zhì)的女孩，思維敏捷、言辭活躍，跟國內(nèi)外的知名人士們探討起成功理念和管理模式時，穩(wěn)健而自信。出色的主持風(fēng)格，讓她接連擔(dān)任了北京衛(wèi)視、第一財經(jīng)和東方衛(wèi)視等多檔財經(jīng)訪談節(jié)目。
　　人們記住這個持有哈佛MBA學(xué)歷的女主持人時，她主要的職業(yè)身份其實一直在變換。2002年后，張蔚先后擔(dān)任了通用電氣（中國）公司業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)和CNBC財經(jīng)電視臺（中國）總經(jīng)理。
　　2005年8月，張蔚重返星空傳媒集團，出任星空傳媒集團(中國)首席運營官。有人說，星空傳媒選擇張蔚，是看上她之前主持人生涯中累積起來的人脈資源，她認為更重要的是自己運營一個傳媒企業(yè)的經(jīng)驗，“也許星空選擇我是因為我在中國傳媒市場上積累的經(jīng)驗，我在CNBC時監(jiān)管了節(jié)目制作、銷售、團隊管理和業(yè)務(wù)拓展等工作。”
　　離開熒屏的張蔚，并不覺得就此遠離了觀眾，“不論是臺前還是幕后，我都是在為觀眾做電視產(chǎn)品。做主持人時，我參與的是電視產(chǎn)品的制作過程，而現(xiàn)在，我是做一個幕后的操縱者，雖然位置不同，但當我和團隊做的節(jié)目受到觀眾喜愛，也是很大的成就感。這跟一個人站在熒屏前的感受是不一樣的。”
　　工作之外，回歸最自然的面貌
　　有專家曾說，相對于男性來說，創(chuàng)意類產(chǎn)業(yè)更適合于女性來擔(dān)當，她們的細膩和韌性，她們善于溝通的特性和執(zhí)行力的周全，都是男性難以企及的。但張蔚卻不這么認為，“管理上的優(yōu)劣，只取決于一個領(lǐng)導(dǎo)者的個人成長背景和性格，并不是說男性就一定不適合做這種工作。工作場合上應(yīng)該是要做一個職業(yè)的人，而不是一個什么樣的女人或男人?！?BR>　　張蔚相信女性在領(lǐng)導(dǎo)者位置上的優(yōu)勢。她善于用自己的親和力取得供應(yīng)商們的信任和支持，也善于把團隊組織在一個自由平等的平臺上，讓大家把意見和創(chuàng)意集合到一處――就像她當年擔(dān)任主持人時，巧妙調(diào)節(jié)諸位嘉賓之間的氛圍和關(guān)系那樣。
　　在國內(nèi)近2000個頻道的競爭中，星空衛(wèi)視還很年輕，張蔚也因此有更強的責(zé)任感和壓力，“我現(xiàn)在坐的位子，就像是金字塔的上端，上來很不容易，下去卻很快。人過了30歲，就是一個坎，很容易被年輕人超越?！?BR>　　張蔚辦公室的書架上，堆滿了各種管理學(xué)類書籍。“生活中一點一滴的觀察和體驗，都可以是學(xué)習(xí)?！爆F(xiàn)在的張蔚很難有純粹的娛樂，哪怕坐在家里看電視，她也不斷去搜尋這些節(jié)目中的“創(chuàng)新”亮點來作借鑒。
　　擔(dān)任首席運營官半年多來，張蔚覺得最大的挑戰(zhàn)是組建一個怎樣的團隊?！艾F(xiàn)在已經(jīng)過了個人英雄主義的時代，很多事情不是一個領(lǐng)導(dǎo)者能做成的。做管理，最關(guān)鍵的就是尋找一幫有才能的人，給他們提供一個自由發(fā)揮的平臺。”
　　張蔚的部下們明顯感到，她的到來讓整個團隊充滿歡聲笑語。張蔚自己說：“工作之外，我就跟同事們像朋友一樣地玩兒。如果他們覺得跟我一起工作，能夠激發(fā)起他們的創(chuàng)意和激情――那就是給我最好的評價。”
　　她總是將工作與生活截然分開。“在家里，我是什么決定都不想作的?！睆埼悼窟M沙發(fā)爽朗地笑著，“我的家庭生活很幸福，就是因為我能夠完全脫掉我領(lǐng)導(dǎo)的外衣，回歸到我這個年齡的女人該有的樣子，以最自然的狀態(tài)出現(xiàn)。”
　　張蔚與先生的工作一樣繁忙。在她家一個固定的角落里，放著她和先生的旅行箱，一有事就各自起程。這些年，她的拉桿箱就拖壞了好幾個。
　　所以，家人間的相聚時間，在張蔚眼里彌足珍貴。她最放松的就是到超市買西紅柿和各種配料，自己調(diào)制番茄醬，為先生做他愛吃的意大利面。
　　“平時太忙，偶爾的烹飪對我來說，就是一個極其享受的過程。”張蔚說。在她身上呈現(xiàn)的，不光是職場女性的果斷和精致，還有成熟女人獨有的柔媚。